公务员将取消年终奖?官方消息来了!
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自从机构改革以来,不少地区的人事关系都冻结了,且每年的事业单位招聘、公务员选调工作都暂缓或停止进行。对此,很多还没上岸的考生都受到了惊吓,尤其是全职备考压力巨大的考生,而前不久出来的一项政策,则愈发加重了他们的恐慌。
那么,究竟是什么样的政策让他们如此担忧呢?随小编一起来看看吧!
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近日,由中办、国办印发《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》,要求严格执行中央和省、市关于工资津贴补贴有关规定,坚决杜绝违规发放工资津贴补贴。
杜绝违规发放工资津贴补贴绝非空穴来风。之前就有不少人吐槽过,说他们单位要取消年终奖了,每月三千的的工资完全不够家庭日常开销。按理来说是没错的,公务员的基本工资不高,每月基本是三四千,高一点的可能五千多,如果取消了年终奖的话,那和一般的企业员工就没什么差别了。
不过,大家也不用过分担心,虽然在发放工资津贴补贴方面会有一些调整,但是也只是针对不前有不合法操作的,并不是所有人的津补贴、年终奖都会被取消。
具体涉及的津补贴包括以下几种:
(一)违规新设项目或继续发放已经明令取消的津补贴
比如,原来部分经济特区有所谓的特区补贴,经过改革后,已经明令取消的;部分地区自行发放的口岸补贴、海岛补贴、下乡补贴、电话补贴、误餐补贴等,未经上级机关批准,以后都是不许发。
(二)超标准超范围发放津补贴
比如,某地仅限给没分房的员工发放住房补贴,如果分房的员工也发了住房补贴的话,那就是属于违规发放。另外,如果原本规定高温补贴是每月300元,但是实际到手的却有500元,这就是超标准发放津贴,是要坚决杜绝的行为。
(三)巧立名目发放奖金
在现实生活中,这是一个非常常见的现象。有的单位年底以评选文明单位、创新创优成果等为噱头,在年底考核时,给职工发年终奖等。
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(四)享受货币补贴后依旧支取福利
突出表现就是,既然拿了国家规定的车补,在本地区办事还用公车,这就不行。
(五)违规发放两费一补贴
在私人企业,正常的加班、值班是有加班费和值班费的,但是对于公务员而言,加班费、值班费,未休假补贴,以后都不允许发,因为公务员法规定,加班的只能给予补休。
(六)私自提高标准发放改革性补贴
比如车补,国家规定科级干部最高只能650元。你们当地再发达、地域再广阔、650元再不够用,对不起,超过这个数字就不行。
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以上几类都是属于违规发放津补贴,这些行为都是被明令禁止的。
所以,说白了,将来公务员津补贴、年终奖的调整,其实都只是将原本偏离的补贴等拉回正道上来。因此,对于公务员取消津补贴、年终奖等问题,大家不必有过多的担心呢!
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