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谈到事业单位改革，最受大家关注的应该是事业单位工资改革和编制改革，因为这两个都涉及到大家的切身利益，事业单位编制代表铁饭碗、工作稳定、高地位、待遇保障，事业单位工资改革关系着工资的高低变化。在事业单位各项改革全面推进的今天，事业单位员工身份地位，福利待遇都有哪些变化，和小编一起瞧一瞧！

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事业单位中的高校和公立医院取消编制，多省逐步推进

在2017年高校和公立医院取消事业编制闹得沸沸扬扬，今年逐渐沉浸下来，但是这并不影响改革的推进。全国高校和公立医院保留事业单位属性，取消事业编制改为合同制。事业单位有3000多万正式工，其中高校和医疗占大头，而这些正式工根本不能满足市场的需求，所在大量的临时工产生。这两个行业对社会的影响较大，但是由于临时工与正式工之间的差距造成恶劣的影响。高校和公立医院工资收入、社会保障、人员管理都需要新的运行模式。

高校和公立医院改革实行一年多，各省都取得了成效，相信随着关注着改革消息的大家都已经知晓。

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事业单位撤销、合并、转企

事业单位中存在“僵尸”事业单位，这些单位占据着事业单位资源，让资源得不到更好的利用，从事业单位分类改革以来，开始整理这些“僵尸”事业单位。对于这些单位采取撤销、合并等方式进行整理。例如，对主要职责消失、无在职人员的“空壳”单位予以撤销，对任务单薄、规模较小的职能“空心”单位予以整合，对用编进人不规范的单位进行限期整改，严格规范机构编制管理。

事业单位转企主要指的是从事生产经营活动的单位，对于这些单位，计划将按“经济效益较好、经济效益一般但具有发展潜力、人员资产规模较小转制后难以正常运转，以及长期亏损历史遗留问题较多”进行分类，选择通过转企改制或撤销的方式退出事业单位序列，分别于2018年底、2020年底前基本完成。

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事业单位工资待遇改革

事业单位工资改革中，这里就说下事业单位公车改革吧，事业单位以前并没有公车补贴，但随着事业单位改革的全面推进，事业单位公车改革也来临了。目前试点省份已经取得成效，全国范围内全面开展的即将来临，大家一起期待吧！