开元曼居酒店诚聘精英寻求旅游业中高端人才？试试由环球旅讯

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“开元曼居”

是开元酒店集团旗下中高端精品酒店品牌，公司致力于成为国内一流的精选住宿与休闲生活空间运营服务商，以“为宾客创造美好，为员工创造平台，为业主创造价值”为公司使命。酒店围绕“精选生活内容”的品牌定位，将品质追求与属地生活内容完美融合，提供“精致、有心、美好”的旅居体验。

“曼下来，发现美好”，开元曼居酒店提供的远不止一个驻足停歇的地方，更是倡导宾客发现旅途生活中的小感动，感受当地人文的美好体验，让宾客在旅途中放松身心、享受生活的快乐点滴，在快节奏的工作之余恢复自己的最佳状态，做一个真正的“曼”游者。

一、酒店储备总经理

需求人数：若干

月薪：10-15K

工作城市：全国

汇报对象：管理公司总经理

所属部门：行政部

岗位职责：

1、根据公司下发的年度营业收入和GOP利润指标，制订月度预算和经营实施计划；

2、随时分析研究市场变化与发展趋势，审定酒店价格体系和市场拓展方案；

3、组织销售，全力完成公司下达的营业收入和GOP利润指标；

4、根据指标做好成本费用控制，做好每周的销售分析和每月的经营分析；

5、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；

6、认真做好员工的培训需求和计划，并亲自组织实施、督导和跟踪；

7、做好酒店员工的发展计划和团队建设，提高员工的满意度；

8、根据公司质量标准，负责酒店质量控制；

9、领导酒店安全管理工作，落实酒店保安和消防制度，保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全；

10、严格执行公司制定的各项规定，保证集团化管理和发展的需要。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、愿意服从管理公司工作安排，外派驻外地单位工作；

3、任职中端店总二年及以上管理人员；

4、热爱本职工作，遵纪守法，有良好的职业道德；

5、具备较好的协调、沟通，管理、经营、抗压能力，有强烈的责任心和事业心强。

二、项目拓展经理

需求人数：4名

月薪：5-10K

工作城市：杭州

汇报对象：管理公司业务发展总监

所属部门：业务发展部

岗位职责：

1、项目的选择：根据公司目标，选择、发展合适的项目，使其成为开元曼居品牌酒店，为业主创造最佳投资回报和资产价值，同时提升开元曼居的品牌地位，拓展开元曼居的连锁网络；

2、建立联系：记录每一个项目的联系人的通讯方式，以及项目概况，并初步判断是否符合发展标准；发送项目规划，并进一步索取和收集相关资料，对酒店项目作出进一步评估，请技术工程总监审核项目的功能布局，进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察，与业主代表会面，明确合作意向。对特别重要的项目，或对方有董事、高级管理层参与会面，可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会；确认合作意向后，对市场前景不太明朗的项目，应安排一次详细的市场调查和可行性分析；

3、讨论管理合同：向业主代表递交合作意向书，阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后，递交管理合同和技术服务合同，阐明和讨论管理合同细节。通常，如果对方有律师出席，安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时，必要时应邀请技术工程总监一起与会；合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅，递交管理公司总经理/公司董事会批准；与业主商议并安排合同的签约仪式；

4、合同履行：将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问，并应说明和标准合同的主要差异，便于他们履行合同；随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通，确保合同条款得到完全的遵照和执行；保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本。

任职要求：

1、认同开元的价值观，有出色的沟通、谈判能力，组织协调能力；

2、大专以上学历，有酒店管理工作经验，有筹建酒店工作经验者优先考虑；

3、熟悉项目选择标准，合作合同条款，能熟练使用CAD等专业制图软件；

4、能适应频繁的出差；

5、严格约束自己的行为，廉洁奉公，保守机密；

6、具有承受工作压力的能力。

三、工程支持经理

需求人数：1名

月薪：6-10K

工作城市：杭州

汇报对象：管理公司营运总监

所属部门：营运部

岗位职责：

1、明确浙江开元曼居酒店管理有限公司筹建标准与开业流程要求，根据此要求开展相关工作，协助新开酒店筹建工作，确保按时开业运营；

2、根据开业支持总监制定的项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施工作，按时按质交付实施成果；

3、定期到各筹建项目检查情况，编写工程开业支持检查报告上交开业支持总监；

4、负责做好新开酒店采购清册工程项目的审核；

5、负责做好新开酒店工程安保人员的编制审核工作；

6、对各门店工程运营工作进行督导；

7、监控门店动态工程运营质量，及时了解下级门店服务状态；

8、监控各门店设备运行成本；

9、协助运营总监对门店进行年度审计工作；

10、制订并向筹建与运营支持总监递交周总结计划、月总结计划和年度工作计划经批准后组织贯彻实施；

11、严格执行公司制定的各项规定及产品质量标准，保证集团化管理和发展的需要；

12、执行公司或上级交付的其他工作。

任职要求：

1、认同开元的价值观，有很强的组织协调能力；

2、学历要求：大专以上学历；

3、工作经验：具有3年以上酒店管理工作经验，2年以上设备管理经验；

4、基本素质：有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉饭店的设备运行状况，具备较强的设备管理方面的专业技能；

5、适应频繁出差的工作节奏。

四、区域销售总监

需求人数：1名

月薪：6-15K

工作城市：杭州

汇报对象：管理公司市场部总监

所属部门：市场部

岗位职责：

1、根据市场部客户开发、推广整体计划，负责酒店在线营销活动与产品的策划和执行（细分客户特性与需求，如出行目的、方式、规模、日程、下一站目的地、连带购买等，同时根据各在线营销渠道特点，选合适的时间在合适的渠道推合适的产品），最后以销售量作为考核依据。（集团合作的渠道及直销渠道除外）；

2、保持与酒店销售紧密沟通，利用集团资源推动酒店在线营销，确保效果最大化；

3、利用资源优势开展开元曼居大客户的拓展工作，协助酒店层面的销售工作；

4、拓展客户市场，以保证公司层面对各省市地区大客户有良好的关系，组织和支持门店与大客户的年度合作；

5、参与集团大客户销售合同的谈判和签定，协助市场总监对门店重要合同的审核；

6、负责新开业门店销售经理的业务培训，协助新开业门店销售经理进行各目标市场的市场开发；

7、与区域总经理、成员酒店总经理、本部市场总监保持良好的交流沟通；

8、协助本部市场总监完成所属区域的日常工作。

任职要求：

1、要求所负责区域有2年以上的销售工作经验（酒店或景区均可）或者一年以上高星级酒店高级销售经理的工作经验；

2、具有一定的良好客户资源；

3、有良好的沟通社交能力。

五、会员体系策划师

需求人数：1名

月薪：6-10K

工作城市：杭州

汇报对象：管理公司市场总监

所属部门：市场部

岗位职责：

1、负责会员活动的策划，确保曼居客会员的活跃性及粘性，会员指标能够有效增长；

2、完善和督导开元曼居会员体系工作，促进会员发展，建立完善的会员发展策略；

3、负责新门店会员培训工作及操作标准的完善，督导门店规范操作；

4、建立曼居客会员数据库，提出会员需求方案，供产品部门参考；

5、根据会员需求，与品牌配合，合作开发会员商城的特色产品及产品推广方案；

6、联合会员的开发及合作相关工作落实；

7、与金扇子公司直销运营保持良好的关系，落实集团直销渠道活动在曼居门店的执行；

8、负责新开门店和翻牌酒店直销渠道上的产品推广；

9、年度的业务审计工作按计划执行；

10、协助完成系统设置价格发布的内容；

11、完成本部市场总监其他安排的工作。

任职要求：

1、认同开元的价值观，有很强的服务意识；

2、大专以上学历，1年以上高星级酒店会员经理相关工作经验；

3、性格开朗、乐观、诚信、正直；

4、爱岗敬业，具有较强的学习能力；

5、出色的沟通能力和团队合作精神。

六、餐饮产品架构师

需求人数：1名

月薪：6-10K

工作城市：杭州

岗位职责：

1、明确浙江开元曼居酒店管理有限公司筹建标准与开业流程要求，确定酒店的运营标准，编制酒店餐饮采购清册，确保按时开业运营；

2、负责编制项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施工作，按时按质交付实施成果；

3、协助管理公司工程部做好各项目厨房图纸的审核工作；

4、协助管理公司工程部确保项目厨房出品流线的合理性；

5、支持门店在筹建期确定餐饮所需的各项物资配置；

6、负责项目文档体系的维护及知识共享工作；

7、定期到各筹建项目检查情况，编写餐饮开业支持检查报告上交领导；

8、在营运总监的领导下，负责监管各门店餐饮经营工作（厨房方向），建立统一的餐饮管理政策、操作流程、产品标准及研发；

9、对各门店餐饮经营工作进行督导；

10、监控门店餐饮动态运营质量，及时了解下级门店服务状态；

11、监控各门店餐饮成本；

12、协助营运总监对门店进行年度审计工作；

13、执行上级交付的其他工作；

14、严格执行公司制定的各项规定及产品质量标准，保证集团化管理和发展的需要。

任职要求：

1、认同开元的价值观，有很强的组织协调能力；

2、学历要求：大专以上学历；

3、工作经验：具有3年以上酒店餐饮管理工作经验；

4、基本素质：有强烈的责任感和良好的敬业精神，全面掌握饭店管理知识，具有较强的决策、管理、组织、协调能力，熟悉饭店的厨房设备运行状况，具备较强的餐饮管理方面的专业技能；

5、适应频繁的出差节奏。

七、运营产品研发师

需求人数：1名

月薪：6-10K

工作城市：杭州

汇报对象：管理公司营运总监

所属部门：营运部

岗位职责：

1、协助营运总监优化酒店产品标准；

2、制定新产品研发计划，论证计划可行性；

3、监督管理研发工作进度及质量；

4、研究新产品开发、根据不同领域的客户意见反馈，提出有效的解决方案；

5、与运营经理做好联动，做好新标准的落地工作。对于门店的可操作性、可持久性进行关注，如有不适及时调整。

任职要求：

1、认同开元的价值观，有很强的组织协调能力；

2、学历要求：本科以上学历，211、985重点大学优先考虑；

3、工作经验：3年以上酒店管理工作经验，有筹建酒店工作经验；

4、熟练运用office办公工具；

5、具备较强的分析、学习能力，具有较好的沟通、组织管理和培训能力。

6、适应频繁出差的工作节奏

八、技术工程师

需求人数：1名

月薪：6-10K

工作城市：杭州

汇报对象：管理公司工程项目总监

所属部门：工程技术部

工作职责：

1、明确浙江开元曼居酒店管理有限公司开业流程和要求，确定酒店的运营设施设备，编制酒店采购清册，确保按时开业运营；

2、负责编制项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施工作，按时按质交付实施成果；

3、负责客户关系发展与维护，协助公司开展业务发展工作；

4、负责与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理；

5、负责制定并组织项目成员的内部考核及能力提升工作；

6、负责项目文档体系的维护及知识共享工作；

7、及时以周报形式向管理公司汇报项目进度等问题，保证信息及时反馈；

8、制定并实施项目管理中心结构、部门职能及岗位职能；

9、定期到各项目检查工程情况，编写工程检查报告上交领导；

10、执行公司或上级交付的其他工作。

任职要求：

1、认同开元的价值观，有很强的组织协调能力；

2、大专以上学历，5年以上酒店管理工作经验，有筹建酒店工作经验；

3、熟悉各地方相关的政策法规；

4、爱岗敬业，注重工作结果；

5、诚信，正值，有亲和力；

6、出色的沟通能力、执行力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

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