付英波表示，旷视从 2011 年创业，最初花了差不多四五年的时间纯做技术的积累和前沿技术突破，而且在 C 轮之前融的所有钱都投入到了技术研发上，另外，旷视目前有 70% 的员工都是研发人员，大约 200 人左右，这样的团队已经成为旷视在核心技术突破和积累的核心动力。

“正是因为技术上的缘故，2016、2017 年，我们连续两年都保持 700% 增长。”付英波说。

因此，付英波认为，现在的人工智能公司在技术上正逐渐拉大差距，或者可以说第一梯队和第二梯队之间的差距正在扩大。