日韩的这种就业局面，是随着人口结构的变化而发生，年轻人工资变高，健康有工作能力的老年人增加，市场机制自然做出应对，一些岗位开始向老年人开放。

城市要做好迎接老年人创业的准备

但是，应该看到，即便如此，这中间仍然存在很多摩擦性失业造成的不能就业，所谓摩擦性失业，就是劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗、信息不对称、观念问题等等造成的失业。

那么，这中间，就是政府可以做的事。比如，日本就通过法律强制为老年人提供机会，而韩国政府则为60岁以上老年人举办了“银发招聘会”。这都是中国可以借鉴的经验——通过政策促进、补贴刺激、培训技能、宣传改变观念，多方面帮助老年人在适合的岗位上发挥余热，改善老年生活。

实际上，辽宁此次的规划，也提出了人才信息库、发展老年人教育培训。

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