心平气和的谈战略，没有共同的目标了，这个企业高管奋斗的聚合力也就出了问题，遇到不爽，大家就会向外看

报着动不动“我去创业，我与谁谁谁联系合作”等心态，

这时，越来越远，就象夫妻，至从分居了，合在一起就难了

沟通的循环是：

树立新目标--界定责任--分配机制的商谈--自我检讨--建立多做一点的文化--遇事沟通而非向非直接人报怨

这个流程建立了，这个团队就有了新的生命体

这样的团队是其他创业团队不能打败的

必须统一目标，有价值的理想是前提，

也必须把个人的利益与团队的利益平衡企业，不能个人收入越来越高了，公司死了

• 每天做100个俯卧撑，坚持30天身材会发生什么变化？
• 你有每天早上有坚持一个鸡蛋吗？身体会出现这些变化
• 每天喝牛奶千万别超过这个量，否则癌症来找你！
• 每天吃个它，胜吃10个苹果！降血脂，降血压，控血糖！全世界都爱
• 活在碱性,死于酸性,每天吃东西酸碱性很重要，你懂多少?
• 立秋后，常用此物泡水，每天一杯，大肚子没了，降三高，早知早好
• 你每天都应该养成健康积极的生活习惯，来保持减肥心态！
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• 什么时候吃枸杞子最好，每天是多少粒？我们都错了！