优秀的HR,都是雌雄同体的!( 二 )
男性思维是人在低安全感(应激状态)时下意识会采用的思维方式,那是因为男人的生活多处于这种状态;
女性思维是人在高安全感(自然状态)时下意识会采用的思维方式。那是因为女人的生活多处于这种状态。
阿里的“雌雄同体”
华人HR一姐、阿里的人力资源掌舵人彭蕾总结自己的工作经历,曾经提到过,老板是一个天马行空的中性角色,HR则是站在老板身后的温柔岗位,首先要把自己化为老板角色中雌的一部分,然后再把它摘出来,成为企业的一套组织能力的体系,你要先进去成为他的一部分,然后再抽离出来,再作为HR的整个组织能力的一套体系。
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