昆明工会“四个一四关爱”实施七年覆盖八成以上职工一次谈心一次家访一次问候一次看望

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一次谈心一次家访一次问候一次看望灾病关爱助丧关爱生育关爱助学关爱

昆明工会“四个一四关爱”实施七年覆盖八成以上职工

本报讯（记者陈昌云）“我们学校有教职员工1780多人，每个人的生日我们都记下来，我当工会主席时，几乎天天给职工发短信，大多数职工都会回复我。”日前，云南昆明学院原工会主席孙晓坤告诉记者，“这是昆明市总工会所推行的‘四个一四关爱’工作制度在我们学校的具体体现之一。”据介绍，昆明市总实施这项制度已7年，已完全实现层级化，职工覆盖率达到82%。

“2011年，昆明市总推出‘四个一四关爱’工作制度。这是构建服务职工工作体系的一项重要举措和内容。”昆明市人大常委会副主任、市总工会主席戚永宏介绍，“孙晓坤老师就是践行这一举措的优秀代表。他每天清晨一起床，第一件事就是给教职员工发生日祝福短信，一条十几个字的短信，把工会的关怀送到了职工心坎上。”

据昆明市总工会常务副主席赵涤群介绍，“四个一四关爱”是指工会干部对职工的“一次谈心、一次家访、一次问候、一次看望以及灾病关爱、助丧关爱、生育关爱、助学关爱”。

据介绍，“一次谈心”要求工会干部每年至少与职工开展一次谈心活动，与职工面对面交流、心贴心沟通，主动关心职工困难疾苦，采纳职工意见和建议；“一次家访”要求工会干部每人每月至少到职工家中做一次家访，了解职工思想状况、家庭环境、生活条件，从职工最关切、最直接、最现实的利益问题入手，及时解决职工所反映的突出问题；“一次问候”是要求工会组织对会员每逢生日，可采用多种形式送上工会的生日祝福，使之倍感“娘家人”的温暖；“一次看望”是要求工会对离退休职工每年至少要登门看望一次，了解他们的生活、身体状况，对生活确有困难的离退休职工要及时予以帮助，主动做好相关政策宣传解释工作。

“四关爱”的灾病关爱是要求工会对职工，包括离退休职工，若其家中遭遇天灾人祸、重大疾病时，必须看望慰问给予必要的关心帮助；助丧关爱是指对职工的直系亲属去世，工会组织要进行慰问，力所能及地帮助办理有关事宜；生育关爱是对职工生育时，工会要主动送上关怀、问候和祝福，并力所能及地帮助解决困难；助学关爱是要求工会要在金秋助学、结对帮扶的基础上，关注生活困难但又不能享受金秋助学资助的困难职工家庭子女，在其考取大学后及时提供帮助。

“‘四个一四关爱’实现了工会服务职工的制度化、规范化、具体化、精准化、常态化、全员化。”赵涤群说，“这项制度具有现实性、操作性和复制性强的特点。7年来全市各级工会的工作实践证明，这是一项深受广大职工欢迎、获得工会干部认可的好制度。”

陈昌云