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BOSS直聘研究院数据显示，海归就业竞争力要领先国内不少，群体均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%，比双一流大学毕业生还高出1.8%。

毕业于顶级海外院校的海归人才依然抢手，就业竞争力指数大幅超过国内本土人才；但竞争力指数在40分位值以下的应届海归，在国内就业市场中的竞争力较双一流大学毕业生尚有一定差距。

这反映出国内雇主对海归群体的筛选辨识能力逐渐增强，单纯的一纸海外文凭已不再能够作为职场敲门砖。

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