表：出台人才新政的城市能级区域占比（不完全统计）

数据来源：亿翰监测

另一方面，通过亿翰监测的数据，我们发现2017年人才新政主要以二线城市为主，三四线反响不大，进入到2018年，人才新政城市能级走低，由二线向三四线下沉，其中，环渤海的三四线表现较为积极，长三角和珠三角出台新政的三四线城市数量占区域比值趋同，中西部城市发展受限，三四线有待发力。2017年或是二线城市间的抢人之战，而2018年各能级城市持续发力，城市间的人才角逐愈发激烈。

表：2017年-2018年各城市人才政策梳理

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