打造委员履职“2.0版” “七届二次会议以来

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正文开始：

本报讯“七届二次会议以来，共征集提案543件，收到社情民意56条，组织界别活动36次，常委会参会率100%、调研参与率100%、委员培训出勤率100%，均创近年来新高。”这组令人振奋的数据来自7月10日召开的河南省漯河市政协七届七次常委会议。据了解，委员活动如此具有活力，得益于市政协将2017年试行的委员履职量化管理暂行办法落到了实处。

2017年，漯河市政协换届后，联合市委组织部、统战部印发了《市政协委员履职量化管理办法》，将委员履职情况以积分形式量化，实行动态管理。《办法》对委员参加会议、培训、撰写提案、反映社情民意、大会发言和参加政协活动等,分为30余种记分情形。在实施过程中，市政协建立《市政协委员履职量化管理记分一览表》，详细记录每名委员履职情况。

新修订的政协章程设立了“委员”一章，对委员履职尽责等提出了明确要求。如何做好新修订的政协章程实施第一年的“委员作业”，市政协精心打造了履职管理“升级版”：通过举办委员培训班、开设“政协论坛”等方式，切实提升委员履职能力；印发了《关于开展七届市政协常委述职工作的通知》，实行常委年度述职制度；出台县区政协主席担任所在地市政协委员活动召集人的意见，激发委员履职热情。

此外，市政协通过改版升级市政协网站、开发手机APP和微信公众号，推行委员网上履职活动，形成了委员平时履职、微信上传、公众号推送、网络评议等为一体的评价体系。在7月10日召开的常委会议上，试行的《市政协委员履职量化管理办法》经过修订，升级到了“2.0”版本，使委员履职从“追求数量”转向“讲求质量”，不再“为得分而得分”。

“委员是政协工作的主体。”市政协主席吕岩说，“下一步，我们将认真总结经验，更好激发委员的履职热情和活力，推动政协工作高质量发展。”

（靳燕于志浩刘勇）