资阳雁江综合运用“四种形态”加强纪检监察干部监督 7月26日

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正文开始：

华西都市报讯（朱萍瑛记者田雪皎王祥龙）

7月26日，资阳市雁江区纪委监委通报称，通过坚持实践“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，坚持严管和厚爱相结合、发现问题及时提醒告诫，着力抓早抓小，防止纪检监察干部身上的“小毛病”演变成“大问题”。

据介绍，雁江区纪委监委坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，始终保持惩治力度不减，巩固反腐败斗争压倒性态势。同时，综合运用监督执纪“四种形态”加强纪检监察干部问题线索处置。2018年以来，区纪委监委接到纪检监察干部问题线索7条，涉及纪检监察干部7人，约谈函询5人，运用第一种形态处置问题线索占比达72%。

为充分发挥谈话本身的唤醒、教育、触动作用，区纪委监委坚持开展经常性谈心谈话的同时，对纪检监察干部苗头性、倾向性问及时批评教育和督促改正。

2018年以来，雁江区纪委监委开展日常性谈心谈话120余次，覆盖全区纪检监察干部的谈心谈话会3次。

资阳雁江 综合运用“四种形态”加强纪检监察干部监督

资阳雁江综合运用“四种形态”加强纪检监察干部监督