公立医院要参照市场给人才定价了！

  

贵阳精神科跳槽事件发生后，一位业内人士表示，这对大多数公立医院管理层来说是一个警醒，如果不能够参照市场价值给这些弱势科室的医护制定薪酬，他们就很可能会被挖走，而且还可能是以团队的形式挖走，就会让公立医院显得非常尴尬。

据了解，在不少私立医疗比较发达的国家和地区，公立医院医护的薪酬就是参照市场定价的。以香港为例，公立医院医生薪酬一般为私立医院医生的70~80%左右。

而内地呢？用中山大学附属第一医院儿科主任自己的话来说，他们的儿科医生被挖走后，收入马上涨了三倍。一个月三万多元，还不用值夜班。这样巨大的医疗人才定价差距，不出现医生流动才怪！

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