律师：这是变相侵害职工权益

北京东元（厦门）律师事务所陈奇斌律师认为，根据《厦门市企业工资支付条例》，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短发放病假工资。本案中，公司虽然没有违反病假工资最低要求——最低工资标准的80%（2015年厦门最低工资标准为1500元，2017年7月起调整为1700元），却没有严格按照相关标准进行发放。    

据介绍，《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工病假期间依据工龄状况决定工资比例，连续医疗期间超过6个月时，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；3年以上者，为60%。1997年，省劳动厅出台关于企业职工病假期间工资的规定，应以扣除奖金、津贴、加班工资为基数。    

• 孙宏斌：创业24年，我总结了26条管理经验
• 为了一只狗这么拼命，到底值不值？
• 拼命熬夜、偷命活着，是三亿中国人的“社会病”！
• 当中国夫妻还在拼命买房时，外国夫妻已经开始干这个了
• 杭州老太太绝望跳下运河轻生！对民警拼命喊：不要救我！她和孙媳
• 12年为公司赚了7000亿，这位女CEO宣布退休可口可乐激动坏了！
• 你们拼命留言要的对象终于来了！
• 62岁百事女CEO：12年为公司赚了7000亿，宣布退休后可口可乐激动
• 史上最牛女CEO，12年为公司赚1000亿美元！宣布退休后可口可乐终
• 男子拐卖7名妇儿逃亡24年被抓