三把尺子量履职 “做一名合格政协委员

看官辛苦啦！傻大方小编知道你找“三把尺子量履职”这篇文章很久了，是否有种踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫的感脚呢？

正文开始：

“做一名合格政协委员，不但要有强烈的政协情结、为民情怀，还要有过硬的履职本领、奉献精神，更要有良好的个人品行、自身形象”。近日，浙江省绍兴市唯一一位一届到八届政协的连任委员周永利拿着2017年委员履职考评结果十分感慨。委员履职考评结果按照委员履职、单位表现和履行社会责任三项记录了他的2017年度履职成绩：总分130分；其中委员履职分95分（基础履职分50分、平时履职分35分、参政议政材料得分10分），单位表现分15分，履行社会责任分20分。

对委员履职量化考评是绍兴市政协2008年开展的一项工作。2017年，八届市政协跳出履职评履职，围绕委员在政协中的主体作用、本职工作中的带头作用、界别群众中的代表作用，将委员履职考评内容拓展到委员履职、单位表现和履行社会责任三个方面。委员考核内容从“一把尺子”变成“三把尺子”

考评内容分为3方面、6大类、36个加分项，“三把尺子”时时强调委员责任、委员形象，处处倡导优质履职、奉献担当。委员履职分是考评核心，由基础履职分和平时履职分构成。委员参加全体会议、常委参加常委会议是基本义务，无特殊原因请假或缺席的，在基础履职分中对应扣分。平时履职分采取加分量化，委员参加调研、视察、民主监督或学习培训等以半天为单位加分；提交参政议政材料、文史资料和理论研究文章的对应加分。单位表现分和履行社会责任分考评委员在行业、单位表现以及参与公益、联系群众等情况进行加扣分；在单位考核不称职，有不当言行，违反家庭美德、社会公德和职业道德，或不履行法律义务的相应扣分。

考评新规实施一年，委员们从“要我履职”变为“我要履职”，考评不达标率从往年的5%左右下降至0.82%，24.9%的委员得分超过达标分一倍，88.2%的委员提交参政议政材料，98.9%的委员参加闭会期间的履职活动；讲政治、守规矩、重品行成为委员们的共识，无人因违法违纪或言行不当被处分、被扣分；全会出席率创历史新高，21.1%的委员获得各类表彰；参政议政材料质量显著提升，5篇社情民意信息被全国政协采用，其中1篇得到中央政治局常委批示；11篇大会发言得到市委书记批示并分解到部门办理落实……

5.7次，是2017年闭会期间委员们参加各类履职活动的平均次数，考评激发了委员的履职热情，大家争当“365天委员”。市政协运用好考评成果，将积累的7300多个履职数据，用大数据进行分析比较，为履职工作提供参考和依据。

对考评得分相对靠后的委员，市政协逐一联系，了解原因，有针对性地在活动中多加邀请。针对界别活动组履职不平衡，出台关于在履职中进一步发挥界别代表性作用的意见和界别活动组工作量化考评办法，不但考评委员，还考评界别、考评召集人。

社情民意得分占比偏低，市政协实施“履职新苗”培训计划，优先安排表现积极的新任委员参加骨干班、轮训班。设计“知行论坛”载体，委员点题，政协邀请专家授课。市政协还将组织“文创独角兽”、“走近两院院士”等特色班，以“私人订制”的形式，帮助委员提升履职水平。

在考评中，市政协发现公益活动得分集中于企业家委员，这不是政协公益的初衷。为此，市政协开展“爱心社”活动，今年以“百名委员走山村、扶贫助贫谱同心”为主题，组织145名委员走访调研38个经济薄弱村，看望慰问361户困难群众。通过“爱心社”活动平台，不少民生问题得到解决，发挥了政协公益既能“动手做事”，也能“动口建言”的独特优势。

“政协工作要上新台阶，政协事业要有新局面，需要全体委员积极参与，发挥主体作用，也需要政协机关改进工作方法，加强管理服务。”市政协主席魏伟说。