企业的本质是对拥有的资源通过合理的安排发挥出最大的效用。

如果没有规则和秩序，企业的管理就会出现盲点，带来低效或无效的劳动，甚至如坐反梯那样的浪费。

很多个体企业或者发展中的小企业，老板往往只注重于业务的发展，亲自带头奔忙与业务一线而疏于对企业内部管理规范的建设，结果就是问题挤压一大堆，员工全都等待老板的指令，老板不拍板员工不敢动，结果是老板成为了公司最优秀的员工整天忙的不开开交，还不解为什么自己的企业里就是没有人才？殊不知再精明强干的管理者，精力也是有限的，对于一个企业的方方面面往往还是不能够照顾周全的，因此，

为了不出现乘反梯现象，建立秩序与分工，必要的企业管理制度还是需要建立的。

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企业要落实监督机制

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