年轻干警走上成才快车道旬阳县检察院始终把年轻干警的教育培养

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旬阳县检察院始终把年轻干警的教育培养作为人才建设的重要环节，采取多种措施培养锻炼，使一批青年干警脱颖而出。其中，25人成为该院业务骨干，15人走上领导岗位，为检察事业注入了生机与活力，促进了该院检察工作的良性发展。

注重思想政治引导。凡有新干警进院，检察长孙自清和党组成员都会与之谈心，及时了解干警的个人情况、思想动态、岗位需求、发展方向，激励他们全面加强自身建设。

择人定岗轮岗交流。根据每位年轻干警的性格特点、专业特长确定岗位，适时组织开展教育培训，定期开展轮岗交流，并将他们安排在不同部门、不同岗位进行学习锻炼，给年轻干警更多的机遇和选择。

搭建学习研讨平台。举办政治、经济、历史、时政、法律等多种题材的知识讲座，利用“周五法律大讲堂”强化业务学习，丰富知识内存。建立“电子阅览室”“检察书屋”，组织干警在学习法律和专业知识的同时，引导干警广泛涉猎经济、文学、科技等方面的知识，提升文化底蕴修养。

展示年轻干警风采。通过法庭观摩、模拟审讯、案件评析等形式，开展“大练兵、大比武”活动，使优秀年轻检察干警脱颖而出。近年在参加上级院组织的检察业务技能竞赛中，该院5人先后获得侦监办案、公诉竞赛优秀奖。

关键岗位压担培养。对工作业绩突出的优秀年轻干警，安排有经验的老同志悉心指导，将重点人才安排到关键岗位任职培养，敢于给他们加担子、施压力、给任务。目前，该院年轻干警已经成为办案一线的主力，承办了侦监、公诉等主要业务科室80%以上的案件。

（向锋波）