不过，也有业内人士认为，在现在这样的行情下，迫于生意清淡，转行离职的经纪人非常多。倘若中介公司真的取消底薪，那该如何吸引人才加入？

事实上，面对经纪人离职渐多，不少中介公司也在发招聘广告补充“血液”，其中大部分薪资丰厚。例如豪世华邦发布的招聘公告中，试用期薪资为3500~4000元/月，转正以后拥有无责任底薪+55%的提成；绿城置换的招聘广告中，经纪人无责底薪3000~4200元/月，另外还享受高提成、年终奖，以及相关补贴等。

不过，面对这样看似丰厚的招聘条件，一位近日刚辞职的经纪人表示，吸引力不大。

“以我离职前所在公司为例，经纪人的底薪为3500元/月，但大部分同事从6月以来都只有1~2套成交业绩，而像我这样刚入行不久的新人根本就没有成交，接下来如果还是这样的行情，光靠每个月的底薪我肯定活不下去。”

迫于无奈，该名经纪人只好离职转行，寻求更好的职业发展。

有涨有跌很正常

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