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河南濮阳派驻机构干部跟班学习

“传帮带”提升派驻监督效力

本报讯“小伏，你的谈话语气太生硬，没有和谈话对象沉下心平等交流……组织谈话不是整人，我们要拉近距离，共同找‘病因’，达到治病救人的目的。”近日，河南省濮阳市纪委监委驻市环保局纪检监察组干部伏沛文结束谈话后，市纪委监委第一执纪监督室主任韩潮对其进行指导，点评谈话中存在的问题，耐心传授谈话方法和技巧。

“部分派驻机构干部纪检监察知识储备不足，缺乏相应的执纪审查和监察调查能力，与监察体制改革后的新任务新要求不相适应。派驻监督的‘前哨’和‘探头’作用该如何发挥好，是我们重点解决的问题之一。”濮阳市纪委副书记、市监委副主任邵希斌说。

今年3月底，濮阳市6个县（区）共设立101个派驻纪检监察组，实现了对县一级党和国家机构派驻全覆盖。在此基础上，该市纪委监委不断探索教育培训方式方法，发挥委机关长期在纪检监察一线工作、有丰富业务经验的老同志“传帮带”作用，组织市、县两级派驻机构年轻骨干分批到执纪监督和审查调查部门跟班学习，纪检老兵们通过“传帮带”，引领派驻机构干部逐步成为执纪监督、审查调查业务的行家里手。

参加跟班学习的纪检监察干部返回派驻机构后，充分发挥“探头”作用，瞪大眼睛，发现问题。濮阳县纪委监委驻县教育局纪检监察组围绕精准扶贫建档立卡户学生资助资金开展专项监督检查，给予党纪政务处分15人，追缴违纪资金12万元；南乐县纪委监委驻县公安局纪检监察组从梳理信访线索入手，加大对初信初访和疑难问题的办理力度，办结16件，给予党纪处分3人。

（李新峰 王轲）

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