所以，面对这赤裸裸的现实，内参君只能很遗憾地告诉各位，传统的采购方式已经OUT了！想满足众人的需求今年不来点新花样怎么行？

物质与精神齐下的企业关怀

福利管理，物质与精神齐下的企业关怀在经济高速发展的今天，一个企业为了留住人才，增强员工的凝聚力，仅仅靠薪酬是不够的。作为薪酬的有力补充，“福利”使得员工的精神需求得到了重视和满足，不仅能让员工进一步感受到企业的关怀和温暖，解决员工的后顾之忧，让员工的工作和生活获得平衡。此外，从企业的角度而言，企业福利也起到了传承企业文化的有效作用。

“员工的福利管理不是简单的物质给予，更要让员工感受到价值认同和精神丰裕”，2018年政府工作报告指出，我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，这是创新发展的最大“富矿”。巨大的人才资源，在为企业带入新鲜血液的同时，也带来了新生代员工管理上的新考验。

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