年度职工技能培训下月启动五大类28个科目

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本报记者陈素萍

五大类28个科目，以基层工会为单位报名，费用大部分可报销……记者从杭州经济技术开发区总工会获悉，为不断提高广大职工文明素质与职业素养，服务开发区“双城”建设和改革开放，2018年度职工技能培训各科目将从9月中旬陆续开班。

本次培训人数预计1720人，对象为区总工会所属各级工会会员，且与所在单位签订劳动合同，社保缴纳时间不迟于2017年12月31日。

其中，一线职工、优秀职工、转型升级过程中转岗职工优先安排。同时，为扩大免费技能培训的参与面，优先考虑未参加过2017年全区职工免费技能培训的职工。为满足更多职工培训需求，每名职工最多限报一个科目。

培训科目十分丰富，分语言、职业技能、智慧经济、职业素养、人文生活等五大类28个科目，其中语言类具体有英语、商务英语口语、日语、韩语、法语；职业技能类具体有电工技能、钳工工艺与技能训练、叉车驾驶、电梯安全管理与保养、焊工技能、制冷工、服装裁剪与制作、汽车维护保养与常见故障处理；智慧经济类具体有微营销、跨境电商、电子贸易基础、电商平台的开发与运营；职业素养类具体有计算机辅助设计工程师、办公软件应用、网页设计提升、企业职工法律实务、人力资源管理、产品创新设计与3D打印、电子商务、职场礼仪与沟通、平面设计师；人文生活类具体有西点烘焙技巧、茶艺师。

依托下沙大学城的优质资源，2018年度职工技能培训由开发区“蓝领成才”职工素质教育工程七所成员院校分别承办。培训地点就设在区内各高校教室，由各承办院校落实。

培训费用方面，科目不同则补助金额不同。职业技能类、智慧经济类各科目培训费用（含考证费）由区总工会全额承担；语言类、职业素养类培训各科目培训费用（含考证费）区总工会承担90%，基层工会或职工本人承担10%；人文生活类各科目培训费用区总工会承担80%、基层工会或职工本人承担20%。区总工会介绍说，职工本人承担部分也可以由基层工会统一支付。

此外，为了强化培训实效，严格教学秩序，报名时由学员先行垫支培训费30%，待学习结束，凭学校考勤记录，区总工会对考勤率达到85%以上的学员，将垫支费用返还学员。教材费用由培训院校承担，学员无须承担教材费用。

本次培训采取一次性报名，各科目统一定于8月27日9时至9月7日17时进行报名。按要求，必须以基层工会为单位报名，不接受职工个人报名，各单位应明确技能培训工作联系人一名，由各单位直接将报名表发送至对应科目的指定报名邮箱。各报名邮箱地址可登陆杭州经济技术开发区总工会官网查看下载。需要提醒的是，发送报名表时，须同时与院校电话确认成功发送，逾期报名或逾期收到，不予受理。

如有不明事项，可咨询区总工会权益保障科，联系电话是0571-86910516。