宜昌优抚医院统战工作的探索实践公立医院是我国医疗服务的主力军

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公立医院是我国医疗服务的主力军，知识分子集中度高，凝聚党外力量到党组织周围，对于实现公益性，服务人民健康尤为重要。2018年6月，中办印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，要求加强公立医院党委领导下的院长负责制，对统一战线工作提出了明确要求。在配套制度改革之外，统一战线工作是重要的工作法宝，在公立医院中，如何全面落实党的统战工作，凝聚一切力量，关乎政治建设和事业发展。加强思想引领，开展适应公立医院特点的统一战线工作，促进事业发展，宜昌市优抚医院做了以下探索和实践。

统一目标信念凝聚事业共识

用理想信念来团结和凝聚人心是党的工作法宝，作为基层单位，需要将医院的发展愿景、目标设定同职工队伍的诉求真正的结合起来，没有目标的队伍就是一盘散沙。在医院管理实践中，优抚医院党委针对不同阶段设定了医院能力建设、重点专科建设、等级医院创建等具体明确的目标。通过目标细分确定方法路径和无差别的岗位责任，无论是党员还是党外人员有了党组织交办的具体任务，将这些具体任务真正的融入到自己的日常工作中去，达到和实现统一战线目的。

落实制度机制团结一切力量

统一战线的形成和维护，需要制度保证和方法实现。医院职工队伍中70%的是非党职工，统一战线的对象主要是民主党派、无党派和党外知识分子，特点是学历高且专业技术性强，工作需要学科协同。这决定了在凝聚人心、凝聚力量上需要有制度和机制保障。

一是通过医院章程明确党政的职权体系。党委和院长的分工协作关系的制度化是决定医院发展的关键机制，在加强医院党的建设新形势下，以中央精神为基准的明确和细化是根本制度保障。

二是形成党组织联系党外人士的制度化安排。由于医院的医疗业务属性，工作中容易出现“重业务轻党建”的现象，尤其是统战工作，要将联系制度的时间、目标、要求纳入党的日常工作确保落实。

三是干部人事工作中树立正确导向。要注重对党外优秀骨干的选拔任用，建立正确的用人导向，让党外人员感受到重用和尊重，身份不同但同样承担责任和要求，增进对组织的感情。

四是更加注重吸收先进分子加入党组织。党组织需要团结所有有利于医院建设的力量，注重将普通群众、民主党派人士中的优秀人员吸收到党的组织中来，有利于提高党组织的战斗力和长远发展。目前，优抚医院一大批要求加入党组织的积极分子形成了业务中的骨干。

注重思想引领形成文化认同

敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神，良好的医术、医德、医风，是对医务人员的整体要求和共同价值观。这既是对医务人员的要求，也是我们党对卫生事业的要求，两者是统一的、一致的，专技人员思想多样性特点和文化上的一致性要求要合理平衡，相得益彰。对于专技人员要更加注重用价值观团结、引领和激发，对党的思想认同是团结凝聚人心、形成统一战线的最高境界，实践中，医院组织的党的学习从被要求参加到主动要参加，真正的驱动力也是认同。

新时代对医院党组织的领导能力和组织能力提出了更高要求，宜昌市优抚医院近几年创建成全省地市级唯一的等级精神专科医院、省级重点学科，医院规模和服务能力翻番，职工和患者满意率达到95%以上，省委、省政府命名表彰为全省优抚事业先进单位，实现了“患者满意、职工满意、医院发展”。究其根本是通过统战工作凝聚所有职工团结一致努力的结果，用发展的成果了体现统一战线的真正价值之所在。（杨勇）