采访人员从市总工会了解到，中心为其聘请律师提供了法律援助。在刘律师的帮助下，王小姐向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资等。

很快，王小姐的单位在收到开庭通知后主动联系刘律师与王小姐进行调解，在律师的帮助下王小姐终于拿到了18000元的赔偿金。而这一天距离王小姐被辞退，只有15天时间！

单位能否以未及时汇报工作为由辞退孕期女员工？为王小姐负责法律援助的刘律师拿出了他们的法律依据。

“

《劳动合同法》第四十二条就说， “劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。同时，第八十二条“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。

• 女子去世后捐赠器官 却把癌症传染给受赠者致3人死亡
• 女子将菜地里面的黄瓜套上可乐瓶，几个月后竟变成了这样
• 三千女子共跳汉服舞 创吉尼斯世界纪录
• 女子婚内出轨生下女儿后离婚 法院：赔偿前夫2万元精神损失费
• 女子在葡萄架上发现一条“青蛇”，看清后不敢相信了！
• 延安路上骑马女子被上海警方依法予以行政警告
• 女子被传销洗脑 列车长帮忙拯救
• 自贡女子跳河轻生 90后辅警奋勇跳水救人获点赞
• 女子手机放车顶被颠掉 为这理由悬赏万元找手机
• ＂合力治气＂换回更多＂蓝天白云＂ 宁波空气质量上月全国第六