假如你老板掉水里了,你所在的岗位能做什么?都亮了!
当你看到这题目的时候
你就应该清楚的意识到
既然你勇气可嘉
下面就让我们一起欣赏
网友的各种案发现场般精彩评论吧!
编辑
请老板坚持一下
还差几张激烈挣扎配图
很快就会诞生一篇10万+
震惊!
某网络公司老板落水原因不明
据说因为是忽悠员工被推下水
做为文案的我
也只能写个文案告诉老板
他的老婆跟着隔壁老王跑了
来刺激一下他在水里挣扎2下
给他写篇稿子
让大伙儿知道他怎么掉水的
发微博话题
#老板掉水里了怎么办?#
艾特地方各种大号,转发小视频……
最后拿起电话拨打110……
(特喵的为了涨粉,老板真是拼)
设计
使用魔棒工具选择水里的老板
ctrl、alt调整老板细节
把他从水里抠出来
给他设计一个溺水logo
高端大气还上档次的那种
老板别动
这构图刚刚好
等我拍完照片把你P上岸
这个造型很完美
等我帮你磨磨皮
然后发给编辑部
你是要GIF还是PNG还是JPG?
P图给抠出来
或者把水p成沙子分分钟救活他
看来我只能给他建个掉下水的模型留念了
销售
扔公司LOGO给老板
赶紧拍照发软文
做品牌曝光
赶赴现场
拿好观看老板溺水价目表
一定要把这个月业绩冲上去
首先写一个详细的营救策划方案
要求有新意,有创新点
严格围绕公司曝光度进行写
策划内容包括三个活动营救策略
然后再在O2O写几篇软文进行预热
预热时间为3天,平台不少于30个
之后进行展开营救活动项目
财务
是不是工伤
是的话拍张照当原始凭证
借:营业外成本
贷:老板
拿着摄像机采访一下老板的心理感受
顺便问问银行账户密码
毕竟工资还是要照常发的
老板请问叫的救护车
你是自费还是要动用公款那
或者我们可以进行募捐
您选一个吧
HR
登陆招聘网站
搜索简历找救生员
面试至少三趟才约入职
雇人捞他
培训人捞他
给钱激励人捞他
给捞他的人打绩效
按掉河规律做打捞用人规划
下次一定要招聘一个会游泳的老板
哎,HR不好当啊!
发抚恤金
做好社保减员
办理法人变更事宜
这位选手落水过于仓促
水花也压得不好
好了,招聘下一位老板
小伙伴都太没有同情心了吧
再怎么说也是同事一场
而且他还是你的老板
最起码的尊重应该有吧!
如果说我帅气的老板掉水里了
我一定会奋不顾身的跳进水里
然后在他的身边游来游去
只可惜....
我的老板会游泳!
会游泳!
游泳!
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