所有上海人！还有39天，这些事再不做，你将损失一大笔钱！告诉大家一个悲伤的消息

告诉大家一个悲伤的消息，

距离2017年结束只剩下39天的时间啦，

年初你定下的小目标

还剩下多少呢？

忽然觉得好悲伤，

一不小心又老了一岁，

拼了一年还在吃土，

努力撩妹依旧是单身狗，

除了身上的肉肉又多了一圈以外，

什么都没多……

是不是已经开始怀疑人生了？

为啥自己这么拼却还是现在这个样子呢？

嗯，有一句话说的好：

在错误的路上后退就是一种前进！

所以此刻的你可以让自己放松一下了，

比如去度个假什么的，

当然，

回来之后你可能连工作也不用做了……

不管怎么样，

日子还得照常去过，

今年没实现的小目标明年还可以接着来！

但是接下来头条菌要说的事情，

就不能等到明年了，

因为过了今年可能就被“清零”了，

“清零”所带来的直接后果

就是可能影响到你的钱包哦~

这些资格可能会“清零”！

每年年底和年初都是跳槽高峰期，

大家想要追求更好的职业前景也很正常，

但是小伙伴们要注意的是，

一定要小心社保断缴哦，

否则你辛辛苦苦积攒的诸多资格

可能就被“清零”了~

之前积攒的买房资格“清零”

根据上海市的买房规定，

非上海户籍的小伙伴要在上海买房的话，

必须要连续缴纳满5年的社保才可以，

注意！连续缴纳满五年，

中间是不能断开的！！

一旦断开哪怕只断开一个月，

你的买房资格就会瞬间“清零”，

所以跳槽的小伙伴一定要注意社保的缴纳，

当然啦，你要是不打算在上海买房就不用管了。

拍牌资格可能会“清零”

在上海的小伙伴都知道，

想要在上海上牌不仅你得要有钱，

还得有运气才行。

不仅如此，非户籍人员参加车牌竞拍，

还必须得有资格：

持上海市居住证；

连续缴纳满3年社保或个人所得税！

同买房一样，社保或个税必须要连续，

断开就会“清零”……

之前积攒的落户资格“清零”

很多小伙伴来上海打拼的同时

也希望自己可以落户上海。

上海的“居转户”政策也同样是有条件的，

除了其他各项条件以外，

还必须的连续缴纳社保满7年，

断缴一样会被“清零”，

你说扎不扎心？

这些积分年底可能会清零

“积分”这个词

早已在我们日常生活中根深蒂固，

手机卡有积分，银行信用卡有积分，

支付宝有积分，超市会员卡也有积分，

甚至随便在买个啥都给弄个卡让你积分，

钱没多少，卡倒是一大堆……

有些积分是长期累积的，

这个可以不用在意，

但是有些积分如果你没用利好的话

到年底就“清零”了，

那对于咱们来说可就是一笔损失了~

一些APP的会员积分年底清零

日常生活中有很多手机APP上

都推出了会员商城的功能，

用户在使用的时候会产生各种积分，

用这些积分就可以兑换各种礼品等。

但是这些积分可不是一直存在的，

有一些APP的积分会在年底清零、失效。

辛辛苦苦花钱、做任务攒的一年的积分

还没来得及用就没了~

比如大家都熟知的支付宝蚂蚁会员积分，

每年的12月31日都是积分到期日，

在到期日当天的24点，

一年前获取且未使用的积分将会过期失效。

也就是说到今年的2017年12月31日，

在2016年12月31日之前（含）

获得但未兑换使用的积分都会过期失效。

既然说到了蚂蚁积分，

那么头条菌就顺便给大家科普一下

蚂蚁积分怎么用？

毕竟支付宝在当下几乎是人人都用的。

其实在支付宝APP上点一下“蚂蚁会员”，

就会直接跳到积分兑换页面，

能兑换的东西也都一目了然。

但是在头条菌看来，很多都比较鸡肋，

真正有价值的就那么几个，

所以头条菌就来一下这五个有价值的~

1、1千积分兑换15元的天猫超市购物券

这个还是挺划算的，

对于喜欢在天猫超市购物的小伙伴还比较实用~

2、积分以兑换超级大乐透

一期只能兑换一注，

根据蚂蚁会员的等级不同，

需要的积分也不一样，

大众会员需要500积分，

黄金会员需要400积分，

铂金会员需要300积分，

钻石会员需要200积分。

反正闲着也是现在，

兑换张彩票说不定就中了呢~

3、100积分兑换一注“周周乐”

这是支付宝推出的一个抽奖活动，

一周抽一次，

兑换没有次数限制，想兑换多兑换多少。

奖品也挺诱人，一等奖4999元，

二等奖88元，三等奖2元。

4、积分兑换体现额度

自从支付宝体现收手续费以来，

头条菌基本就没提过现了。

对于没有免费体现额度的小伙伴来说，

可以用蚂蚁积分兑换免费体现额度，

一个积分兑换额度为一元，

需要多少兑换多少，

前提是你得有这么多积分才行。

5、积分兑换蚂蚁森林能量保护罩

哈哈，肯定很多小伙伴都有体验，

自从有了蚂蚁森林，

妈妈再也不用担心我睡懒觉了，

每天早上都早早起来偷能量，

还要防止被别人偷！

有时候想要睡个懒觉怎么办？

这时候你就可以兑换一个能量保护罩，

保护罩可以保护你的能量一天不被偷，

这样你就可以安心睡懒觉啦~

再回到正题上来，

离2017年结束只有一个多月了，

赶紧看看自己手机上的APP里关于会员积分的说明，

该兑换使用的赶紧用掉，

不要浪费哦~

商场超市积分一般年底会清零

一般比较大型的商场超市

为了吸引顾客多次消费，

都会采取会员卡积分制度，

消费多少钱积多少分，

然后多少积分可以兑换某些商品等等。

但是商场超市的积分一般都是以一年为单位，

到年底变会全部清零。

比如说屈臣氏的会员卡积分，

每年的年底便会清零当年度的积分，

然后第二年又从零开始。

由于商家对积分兑换拥有最终解释权，

所以在这方面告知大家的方式也不相同，

有的会给你发短信提醒一下，

有的甚至提都不提，

所以小伙伴们一定要及时查看、询问清楚，

一般超市、商场积分兑换的礼品还是很给力的哦~

手机积分不一定清零

关于手机积分这一点

估计很多小伙伴都没在意过，

比如头条菌之前就没注意，

但事实上，手机积分的用处还是很多的，

可以兑换话费、流量甚至手机等等，

这可都是赤裸裸的钱呐~~~

关于手机积分清零这一点，

各个运营商积分规则并不相同，

比如中国移动是三年清零一次，

也就是说2015年4月1日以后新增的积分，

统统要到2018年才清零。

所以具体的需要小伙伴们自己了解清楚，

如果你的手机积分今年年底就要清零的话，

那就赶紧去用掉吧~

信用卡积分可能会清零

用过信用卡的小伙伴肯定都知道，

信用卡也是有积分的，

并且这积分可以在很多商店里消费，

头条菌曾经就用信用卡积分

买了一杯DQ的冰淇淋~

有人以为信用卡里的积分是永久有效的，

但实际上并不是如此，

不同银行的信用卡积分有效期都不一样，

且差异较大，

比如工商银行信用卡人综合积分自积分采集之日起，

有效期最长5年，

农业银行则未设置积分有效期，可以长期累加。

具体的可以查看各大银行积分兑换规则，

或者咨询银行客服

看看你的信用卡积分有效期到哪一天~

这些权益不“清零”

有清零的，

自然也有不会清零的，

但是这个“不清零”到底是好是坏，

那就要视情况而定了~

驾照扣分年底未必清零

很多司机以为驾照是一年12分，

驾照被扣了分到年底就会清零，

第二年又重新满12分……

这个嘛……事实上并不是如此！

你知道驾照计分周期是怎么计算的嘛？

看清楚了，驾驶证的记分周期是

“从你拿到驾驶证那天起

每隔12个月为一周期！”

并不是到年底就清零。

比如说你的驾照是2017年8月10日拿的，

想要等扣分清零的话就要等到2018年8月9日了。

根据《机动车驾驶证申领和使用规定》相关规定：

驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，

罚款已交纳的，记分予以消除，

在这期间扣分罚款未缴清的

那记分转入下一记分周期。

所以小伙伴一定注意自己的驾照计分周期哦~

带薪年休假不允许“清零”

肯定有些小伙伴的公司会有这样的规定，

当年的年假如果没有休完的话，

年底会直接清零，

并且还没有什么补贴！

头条菌珍重的告诉各位，

这是严重违背劳动法的！！

《职工带薪年休假条例》规定

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假！

单位应当保证职工享受年休假，

职工在年休假期间享受

与正常工作期间相同的工资收入！

根据《职工带薪年休假条例》规定，

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，

经职工本人同意，

可以不安排职工休年休假，

对职工应休未休的年休假天数，

单位应当按照该职工日工资收入的

300%支付年休假工资报酬！

用人单位因生产、工作特点，

确有必要跨年度安排职工年休假的

可以跨1个年度安排！

自己应得的权益一定要争取哦~

积攒的补休不清零

同带薪年假一样，

很多公司因为忙会在休息日安排员工加班，

但是到年底员工为来得及不休的又直接清零，

这也同样是违反劳动法的！

根据规定，休息日安排劳动者工作的，

应先按同等时间安排其补休，

不能安排补休的，应按劳动法规定

支付劳动者延长工作时间的工资报酬

即应当支付不低于工资200%的工资报酬！

不仅如此，

未休的不休在年底也是不能清零的，

法律并未明确规定补休必须在同一年度进行，

用人单位不能以跨年为借口将补休清零，

如果不给补休就必须依法支付加班费！

另外，

只有休息日加班才可以用补休代替加班工资，

法定节假日安排劳动者加班，

不能用补休替代加班费，

必须另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的

劳动者本人小时或日工资标准300%的工资！

辞职年终奖未必“清零”

一到年底大家最关心的就是年终奖了，

所以好多小伙伴虽然有辞职的打算，

为了年终奖也会忍到过年以后。

其实如果公司规章制度或者合同中

有明确条款说要发年终奖的，

根据同工同酬原则，

劳动争议仲裁机构或者法院

一般都会支持年前离职的员工得到年终奖！

还有的公司因为员工没满1年而不发年终奖，

这其实也是不合理的，

新进的员工也可以得到一定比例的年终奖！

属于自己的权益就一定要争取，

千万不要等到被“清零”再后悔哦~