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12月5日，为积极响应公司《关于开展“问题指引2018”大讨论活动的通知》要求，人力资源部在公司六楼会议室组织召开“问题指引2018”专业讨论会，人力资源部和两矿经营管理科人员参加会议。

会议对公司今年以来人事、薪酬、社保、档案、定额、大数据等六项工作做了全面梳理，对取得的成绩和存在的问题进行深入剖析，对离职管理、社保接续、绩效考核、大数据构建、特殊工种、退休流程等难点问题进行研究探讨。会议针对工作作风问题提出建立人力资源“首问工作制”，针对汇报沟通效率问题提出实施“循环确认”工作法，并就2018年如何进一步深化专业能力，转变工作作风，提升工作水准进行全面部署，提出切实可行的工作思路和实施措施。

 审核：张红芳   编辑：孔庆玉

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