2018届广西医药学专业双选会举行三甲医院挤破头韶关市妇幼保健院杨先生感觉

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2018届广西医药学专业双选会举行

三甲医院挤破头二级医院吃不饱

广西新闻网-南国早报记者雷倩倩文/图

双选会上，“三甲”医院展台前都排满了应聘者。

12月26日，2018届广西医药类高校毕业生就业双选会在广西医科大学举行。当天，近700家用人单位带着2.5万个岗位，争抢全区2万余名医药类高校毕业生。不少招聘单位为了招到心仪的人才，开出了优厚待遇。

毕业生青睐“三甲”

今年前来参加双选会的单位比2016年增加了116家，岗位增加2000余个。最为紧缺的是临床医学、护理等专业，不少用人单位对临床医学的需求都超过30人。来自医疗美容、养生、生物医疗器械、保险等大健康相关领域企业接近100家，需求计划1500多个，较去年有较大幅度增长。

一些“三甲”医院的招聘台前，投简历的队伍排出了十几米。“我已经排了半小时，还没到我。”小陈是广西医科大学的一名研究生，她希望留在南宁，“进‘三甲’对自己提升更快”。

毕业生小何向南宁市妇幼保健院投了简历。她告诉记者，本科毕业时，她就曾向该院投过简历，当时没被录用。今年研究生毕业，继续应聘这所医院，“‘三甲’医院的制度比较规范，薪资、福利比较有保障”。

抛出安家费揽人才

当天，来自广东、湖南、云南、江苏、贵州、重庆、四川、河北等8省市的60余家单位前来招聘。其中，广东省近40家用人单位招聘，仅临床医学专业需求就突破了1000人。

韶关市妇幼保健院开出了不低的条件：比如生殖医学专业的硕士研究生，月收入2万元；临床医学专业的本科生月收入可达6000~9000元/月，硕士研究生可达万元。该院还对博士学历人才一次性给予12万元安家费、免费提供三年过渡性住房的条件。该院现场负责人杨先生说，二孩全面放开后，对医学人才需求非常旺。以该院为例，目前在建的新院是老院的近20倍，一期项目2019年投入使用时，就有超过500张病床，这些都需要大量的医学人才来维持运转。

广东茂名滨海新区社会事务管理局也到招聘会上觅贤才。工作人员梁女士表示，新区建设要提高医疗服务质量，计划2018年招25名医务人员，年薪都在10万元以上。不仅如此，一些外地的医院还给出全日制硕士研究生15万元工作经费、对有规培合格证的优秀人才给予5万~20万元安家补贴等优厚条件。

部分医院依然招人难

双选会现场，一些外地用人单位及广西本土的二级医院仍面临招人难的窘境。

韶关市妇幼保健院杨先生感觉，即便给出了不算低的薪资和福利，广西的毕业生似乎更愿意留在本地，不愿走出去。

容县人民医院负责人李先生告诉记者，他们连续多年人才紧缺，每年都招不满，2018年仅临床医学专业的人才就需要35名。但当天仅收到10余份简历。

而另一家县级妇幼保健院的工作人员则表示，不少毕业生都“挤”到“三甲”医院，“二甲”医院不得不面临用工荒。相比之下，不少“三甲”医院收到的简历都过百份，还有一些单位现场就签下用人协议，完成招聘目标。

广西医科大学副校长曾志羽认为，毕业生的择业格局应当放得更大。经历了“医改”之后，不少县级医院的硬件水平都不差，薪资、福利也较以前有所改善，但不少毕业生的刻板印象还没有得到改变。“三甲”医院的就业容量有限，毕业生可选择到县级医院就业，也是可有一番作为的。

2018届广西医药学专业双选会举行 三甲医院挤破头

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