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恭喜纳德拉 解锁了微软困局( 六 )

时间：2018-07-24 18:41      


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说来也巧，苹果、Google、微软这几个美国互联网巨头几乎在同一时间，对公司管理进行了大出血似的调整。Amazon、Facebook、Twitter为了扶持新业务，也进行了大量的组织架构调整。但是跟前边三家相比，还是小巫见大巫。

苹果内部大调整的原因是乔布斯癌症离世，新接任的库克为了掌控局面不得已从产品为王的精英模式，转变为业界更流行的精益管理模式。近两年，苹果业务走近天花板，库克又开始带领团队重归软件服务领域，所以最近负责软件服务谈判的VP埃迪·奎恩成了苹果新的核心。苹果接下来的管理改革，又是一个大难题。

Google则是从尊重工程师文化的项目制管理方式，转入层级管理。因为Google的业务线条太多，不得不下大力气梳理业务关系重回公司主线。2015年，Google组建了Alphabet集团公司，将Google的业务进行大规模分拆重组，令人印象深刻。

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恭喜纳德拉 解锁了微软困局

纳德拉

回到微软身上，纳德拉再2013年上任CEO之后，第一件事是请盖茨压阵确定了“云为先”的核心战略，第二件事就是曾经跟纳德拉争抢过CEO职位的五位VP，纷纷离职。


稿源：(TechWeb)

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