教师招聘最全的题型都在这了！（二）

2018-08-07 19:55 分类：滚动来源：易师考

『甘肃龙网摘要_教师招聘最全的题型都在这了！（二）』辨析题是一个比较特殊的题型，一般考查较少。辨析题是在判断题的基础上难度增加的一种题目。辨析题一是要求辨别命题的正误(类似于原来的判断题)，二是要求分析命题正误的原因。因此，在解答辨析题时，一定要注意阐...


辨析题是一个比较特殊的题型，一般考查较少。辨析题是在判断题的基础上难度增加的一种题目。辨析题一是要求辨别命题的正误(类似于原来的判断题)，二是要求分析命题正误的原因。因此，在解答辨析题时，一定要注意阐明理由要充分，并且理论依据要准确。一般遵循总分总的作答方式，即总——做出判断(该说法正确或不正确)；分——结合有关理论进行分析阐述；总——做出总结。

4简答题

简答题是教师招聘须考的题型，一般简答题目类型分以下几类：是什么？为什么？怎样做？考生比较担心简答题，觉得内容较多，记不住，但是简答题都是书上现有的问题，且答题时只要求列出主要观点及内容层次，无需过多论述解释。回答要层次清楚言简意赅。

5论述题

论述题难度比简答题要难，主要是在简答题的基础上要根据相关的原理进行阐述，答案并不强调标准化，允许自由发挥，鼓励有个人见解。解题技巧：1.答题时要开阔视野，从多角度分析问题。2.可按“是什么？为什么？怎样做？”的逻辑展开论述；也可按“教育原理——亊实——总结”的逻辑展开论述。

6案例分析题

案例分析题主要考查学生的综合能力，难度较大。案例都是教育教学实践中的真实情况描述，每一个案例都会涉及至少一个原理，需要学生学生根据原理来分析案例。这类题型分值较大，也是学生最害怕的一种题型。

这里的就被统称为主观题，不管是什么题型在答题的时候一定都是有套路滴： (一)审题：1.案例一般都有错综复杂的亊实和人物关系。审题要先了解事件的经过及结果，不忽略题中每一信息；2.找出问题是什么； (二)分析题：1.将问题分类2.找出问题形成的原因；3.回忆有关的心理学教育学正面理论；

(三)答题：1.先用一句话概括问题的实质。一定要开门见山，简单明了。2.谈问题原因时要开阔视野，从多角度根据相关的原理进行阐述。简要地说明原理的大意即可。3.分析说理，列出题中的事实与原理对照，衬托前面的结论。4.最后通过总结再次强调观点。 (四)再査题：重新审题看自已的论述及结论是否苻合题目要求。

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