教师招聘最全的题型都在这了！

2018-08-07 19:55 分类：滚动来源：易师考

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全国教师招聘考试，各地考察形式不一，题型也不一样。部分省份是多省统考，如福建、四川、安徽、福建等省份，另外大部分省份是各市县单独命题，单独考试。多省统考的地区每年的题型、题量都比较固定，而市县独立命题的地区题型差异化则较为明显。所以我们还是从题型入手这个是比较正解的，题型怎么入手呢？教师招聘考试的历年真题至少要做三套左右。才能把握到她的精髓。

在此，牛小易给大家简要分析教师招聘考试各种题型的答题技巧，知己知彼百战不殆，顺利上岸！

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1选择题

单选是教师招聘考试须考题型之一，主要考査对知识点的理解深度和识记程度。单选一般有两种考察形式： 一种是识记类，例如考试人物的观点、代表作等，这种题目备选答案相似度、迷惑性很大，但难度不高，容易得分。做这类题目时对于知识点的区分和选择是答题的关键，所以考试只有一点：背背背！然后咱们的男神老师也会第二种是理解类题目，这类题目考查学生对于给出文字的理解程度，对这类题目答题时可采用比较、推理、排除等方法。就是逻辑能力要强。这个也可以训练，多做题就好~哈哈哈。

以上单选题、多选题、不定项选择题统称为客观题，客观题的话都是25%的概率能做对，哈哈，比起主观题胜算的概率还是大一些的。但是这也不能小瞧了客观题的考试考察内容：教育学、心理学、教育心理学都会以什么形式进行考察，高频考点又有哪些呢？这里就需要有一定老师指导~这里就不妨看看咱们的提醒全讲解的课程咯

2填空题

主要考查重要概念和知识点。答案文字极少但重视细节，主要考记忆能力。对于这类题型，考试在课下复习的时候就要对于一些关键词，关键的概念进行识记。

3辨析题

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