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小编提示您本文原始标题是：郑州跨境电商企业招人为什么那么难？

从哪一天开始，我们对所有的事情都习以为常，从哪一天开始，对日复一日失去了警觉，跨境电商行业也有疲倦期，就整个跨境电商行业来说的话，目前跨境电商红利期已经过去了。

与此同时受人才浮躁心理和行业风气的带动影响，不使得求职者无法找寻自身的优势和求职定位。

行业是这样，企业也无法跟随潮流调整自己，企业也只是简单通过简历、面试等单一的模式来招聘，却无法在企业转型、调整的过程中，真正发掘一个人才物尽其用。

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跨境产品去过很多地方，但是只遇到很少的跨境电商专业人才，从招聘源头开始，其实整个跨境电商从业者都会遇到的问题。

但是有的企业即便在转型和重组中，依旧还可以借用招人、用人、留人和育人的基础上，及时调整人才架构、活用人才。

你是谁，就决定了你最后的方寸和底线，请努力年轻得久一点，永葆热泪盈眶，你是怎样的跨境电商卖家，有多少专业的跨境人才，决定了你的跨境产品能走多远！

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当我们谈论青春时，我们在谈论什么？是一场无声的漫天轻狂？还是一路嚎叫的脱轨列车？是白衣飘飘的忧伤初恋？还是笨拙嬉笑的甜蜜和声？我们谈论跨境电商专业人士时，会谈论什么？

企业在谈论跨境人才时，会谈论什么？什么样的跨境人才适合什么样的跨境企业？丰泽郑州跨境电商面向电商企业、品牌电商企业,提供信息化整合服务,

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