『体育手上了』老板给新员工涨工资，3天后收到5条信息，很多员工怨声载道

_本文原题：老板给新员工涨工资， 3天后收到5条信息，很多员工怨声载道
现如今，很多老员工在公司里工作，都希望能够尽快升职加薪，但是很多老员工在公司里工作多年，却发现难以被领导所重用，往往是很多公司里的新员工，他们在公司里没有工作多长时间，通过巴结领导或者是恭维领导，可以很快被领导所认可，而一些公司的老板，他们在对待新老员工的时候也会有所区别。

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因为不少老员工在公司里的工作模式已经越来越古板，所以很多老板还是非常欣赏新员工，敢于突破，敢于挑战自己的勇气的，但是作为公司老板，如何管理员工也是非常大的学问，很多公司老板就是因为在给员工涨工资的时候没有做好公平对待，所以导致很多员工怨声载道。

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近日有位公司的员工分享了自己真实的公司经历，在公司里，这位老员工和其他同事一样，差不多工作了三四年，但是公司一直没有给他们涨工资，可是公司里刚入职几位新员工，仅仅不到三个月的时间，老板就自作聪明给这些新员工涨了500元工资，对此不少老员工都觉得很失望，三天后老板收到了5条信息，看到信息老板也是后悔莫及，因为公司里的几位老员工纷纷提交了辞职报告。
笔者认为：在职场上很多老板他们都自作聪明，以为给其他员工涨工资，公司里的其他同事便不会知晓，但是很多时候一些新员工他们在公司里被老板涨工资，以后便会在私下炫耀，导致很多老员工都觉得老板这样做很不公平，现在职场上工作压力这么大，很多员工费尽千辛万苦，就是希望能够赚得更高的工资来养家糊口，但是公司老板如果这样对待老员工，那么老员工即使觉得，自己在公司里怎样工作，都不会讨得领导喜欢，更无法升职加薪。

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【『体育手上了』老板给新员工涨工资，3天后收到5条信息，很多员工怨声载道】
所以说老板在管理员工的时候，也应该做到公平公正，而不是只是青睐那些年轻有为的新员工，而忽视老员工，那么老员工自然会选择辞职，不再继续追随老板。
图：网络
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