夏平职场要记得给别人留足“面子”，这样你才能畅通无阻 |面子|同事|被驳

_本文原题：职场要记得给别人留足“面子” ，这样你才能畅通无阻
“面子”俗称“脸皮” ，它代表了一个人的外在尊严和地位。如果哪一天别人说你脸皮厚，那就说明你已经没有多少面子可言了。 “给别人面子”已成为“江湖人”出门在外必须遵守的“江湖规矩”之一。身为社会中的“江湖人” ，你应该明白给别人留面子的重要性。在为自己争面子的同时，你也要学会给别人留面子。
特别是在公众场合，没有人愿意被驳面子，因为这意味着被驳者一段时间内抬不起头，意味着被驳者以后被别人戳脊梁骨说：“看那人，太丢人现眼了。 ”如果你不想就此和他人结仇的话，最好保全别人的面子吧。
面子问题讲到严重时甚至会危及性命。 “士可杀，不可辱”讲的就是这个道理——面子不到万不得已不可撕。如果你对这个问题不够重视，直来直去伤了别人的面子还不以为意，明里暗里你都可能会吃亏。

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你一时大意伤了别人的面子，别人可能明里不会怎么样，暗里则会记在心里，仇恨你，诅咒你，甚至暗中堵你的门路。
夏平刚进公司不久，一次一个同事让他帮忙打印报表。夏平想这正是个学习的好机会，于是仔细研究起来。过了一会儿，他发现其中有一个数据算错了，不由得大声喊道：“快过来，你犯了个大错！”当时，办公室所有人都朝这边看过来。接着，那个同事便板着脸从夏平手里夺回报表，若有所指地说道：“新来的小伙子就是聪明能干啊！一眼就能瞧见错误，真了不得啊！”说得夏平的脸一阵儿红一阵儿白。
夏平原以为给同事指出了错误，同事会对他感激不尽，没料到会是这样的结果。不但如此，夏平往后的日子也没有好过，那位同事总是紧紧盯住夏平工作中的差错，稍有错误就让夏平拿回来返工，夏平为那次得罪同事的事很后悔。
虽然事情过去了很久，那位同事还是心存芥蒂，夏平没想到一句话为自己惹来那么大的麻烦。夏平现在算是明白了：“要不是当初当着众人的面出同事的丑，要不是当时大惊小怪，如果能私底下心平气和地和同事交流，就不至于弄成这个样子了。 ”
在职场里，给同事留足面子是职场新人保护自己的最佳法宝。即使你能力再强，也不要锋芒毕露、恃才傲物，要知道不把别人放在眼里的人尤其招人讨厌。有的新人刚进公司，就极度渴望表现自己，逮到同事的小辫就不罢手，非得把同事说得一无是处才觉得方能体现自己的价值。看着吧，别人的面子在哪儿丢了，还得从哪儿找回来。

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【夏平职场要记得给别人留足“面子”，这样你才能畅通无阻】
不要当众出别人丑，不要当众揭露别人短。赢了，不要赢得太多，因为一次的输赢不是你的最终目的；论功行赏的时候，不是你的功劳不要抢，还要记住不要遮住了别人的镜头。
总之，得意的时候不要忘形，不管面对的是大人物还是小人物。如果有朝一日，你抓住了别人把柄准备予以痛击，这时候你最好暂时打住，仔细想一想，你即将采取的行动划不划算。牺牲你的人缘，换来一个小小的胜利，是否真的值得？做人应该明白一点，有时候，保住别人的面子相对于分清小对小错可能更为重要。
年轻人常犯的毛病是自以为有知识、有见解，一旦看到别人的短就马上书生意气、挥斥方遒一番，其实还不知道自己已经闯了祸。
不要自以为剥掉别人的面子会显得很强，其实，伤别人的自尊是最愚蠢的行为。因为“面子”哲学的潜在含义是，除非迫不得已，绝不首先动手。分页标题
伤人面子，等于触动了人最敏感的地带。某个人在公开场合丢了面子，这说明别人对他个人的能力乃至人格都产生了怀疑。因此，无论是谁身处此境，最先的反应肯定是怒火中烧，而不是去分析面子丢得应不应该、合不合理，因为你无法要求一个已经情绪化的人理智。

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一个不屑的眼神、一种难听的腔调、一个不怀好意的手势，都有可能带来灾难性的后果。不要以为你的看法别人会赞同，他真正会记住的是你否定了他的智慧和判断力，打击了他的自尊心，伤害了他的感情，你对他充满了敌意。即便他很得体地将这件事掩饰过去，但感情上的愤怒依然是存在的，他一定会找机会扳回来的。
作为一个年轻人，一定要懂得“面子”的重要性，否则处理失当会对你的人际关系和事业造成很大的困扰。胸怀大度的人，甚至会给敌人留面子，因为没有永远的朋友，也没有永远的敌人。有时候给敌人留点面子，其实是给自己留条后路。这也就是很多老于世故的人不轻易在公开场合批评别人的缘故。
事实上，给人面子并不难，有的时候其实只要说几句恰当的话就可以了。只要你不头脑发热、三思而后行，处理面子的事就会好多了。