心理咨询师贾彩梅EAP,一份心灵关爱礼物

时光荏苒，岁月如歌。在我们每个人的成长过程中，无论工作还是生活，都会面临或多或少的困惑。生命需要阳光，心态更需要阳光，虽然我们无法改变人生，但我们可以改变人生观，虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境，我们无法调整环境来完全适应自己的生活，但可以调整态度来适应一切的环境。改变自己从心灵开始，调整自己从心态开始，让我们从现在开始，从感受EAP开始……

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什么是EAP
EAP是Employee Assistance Program的缩写，直译为员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助改善组织环境和氛围，解决员工及家庭成员心理和行为问题，提高员工工作绩效和生活质量。
EAP的起源与发展
EAP起始于19世纪50年代的美国，最初的服务对象是二战老兵。至20世纪70年代发展成熟，并开始应用于企业。 1971年，美国洛杉矶成立的EAP专业组织，成为现在国际EAP协会的前身。
经过不同时期社会经济、文化背景下的发展与演变， EAP已从最初单纯的酗酒导致工作效率下降的干预，发展完善为目前的与职业有关的心理与行为方面的援助，关注企业员工心理和行为健康的更加人性的全新模式。目前世界500强中，有90％以上建立了EAP ，近年EAP员工帮助计划开始大踏步地进入中国企业。

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EAP,您的私人心理顾问
★ EAP不是一个阶段性活动,而是一项长期精神福利；
★ EAP不是单位下达给您的一项工作,而是专门为您提供的心理支
持和服务；
★ EAP心理健康服务包括压力管理、职业生涯设计、人际关系调适、
人格完善和成长、新员工环境适应、情绪管理、工作与生活平衡、婚姻与家庭、亲子关系与子女教育、危机事件干预等方面，所有项目都由企业无偿提供，您不需要花一分钱!
★ “保密原则”是EAP严格遵守的职业道德和纪律要求，为求助
者保密是EAP提供服务的首要保证。员工帮助计划郑重承诺，严格的保密程序以及专业心理咨询师的职业道德规范将确保个人隐私，决不涉及第三方。

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【心理咨询师贾彩梅EAP,一份心灵关爱礼物】