干嘛知识和大领导处关系，走好职场升级打怪的第一步

这里是《职场生存力》广告版，对广告版，我们不建议想白嫖的人继续看下去。因为你看到一半就会不开心，重点的东西都要在收费版里面收听。我们今天就从“官迷”这个话题来聊起。
01
在工作上，大家肯定都是想要进步的，都想当上老总，迎娶白富美，走向人生巅峰。但是职位就那么多，就意味着有的人一辈子就是个老员工，而有的人，一进职场就升的特别快。

本文插图
我就认识很多“官迷” ，从刚进公司开始，就比普通人更有眼力劲儿，爬得快，而有的人在职场打拼了十几年，还在混吃等死。我们今天就跟大家讲讲，比如说你要怎么样去接近大领导。
有人问博叔：我们最近刚换了个大领导，我要怎样和大领导打好关系？
你肯定是要向核心去靠拢的，对吧？那么问题就来了，你怎么样能够跟他搭上线儿呢？其实，想要跟大领导聊上天儿很简单，一点都不复杂。问题的关键在于，你做的这些事儿，你周围的人会怎么看你？
首先，你要是找大领导聊，是越级。你的分管领导怎么想？你的直接领导怎么想？你是不是去告御状去了？其次，你要是真大大咧咧的，他刚到你就到他办公室坐着聊天，还是很刻意的聊，是没什么由头的。
你总得有点由头吧！你说你拎点土特产去送礼，大家都看在眼里，你是什么情况啊？累吗？而且如果你真的带着什么枣子呀，核桃呀，去找大领导，这样就是在告诉大家:我是一个没背景的人，我现在要求大佬庇护。所有的人都在想，这哥们儿没什么花头的！
所以，你不能这么干，这么干很危险，万一要是你的直属或分管领导，对你有点什么看法，让旁边的小弟把这话传出去，分分钟给你穿小鞋。所以，直接的进攻，我们是不提倡的。
02
第二，大领导刚到任的前三个月都在做什么？这三个月他都在熟悉。首先，他得熟悉这些副职，他的副手。其次，他得熟悉这些直接的下属，就是你的直接领导。再下去，才是了解下面的这些人干的怎么样。

本文插图
这三个月，他基本上能够知道谁是谁。这三个月之内，如果碰上什么假期，比如说最近的端午节，你就可以发个短信或者发个微信，表达一下自己对于工作的看法，想法，表达一下自己想要进步。然后就是感谢单位的栽培等等的，你可以说一些这样的话。有了这么一个由头，信息他回了，你就也回一个，他不回，你就当没看见这事儿。
其次，也在于你怎么做人，你做人如果行的话，你实力够的话，谁敢怠慢你。这个阶段，好好工作，好好表现。承担一些重大的项目，承担一些重要的工作职能。这三个月，关键就在于你在你的直接领导和分管领导嘴巴里的口碑。人家汇报工作的时候，介绍工作的时候，肯定会介绍重点项目，重点工作，工作汇报完事儿，哪几个年轻人还不错，里面提到了你，不就是留下印象了吗？
这时候他就想起了信息，和名字对上了。这小伙态度不错，给我发了短信，然后工作能力也不错。
03
三个月过去，他对新的工作环境大概也熟悉了，位子也坐稳了。这会儿，你来找他，他也没什么防备心了。这时候，你找个由头，比如有文件需要他签字，需要他审批，你就能名正言顺地，大摇大摆的进去和大领导聊天。

本文插图
这个时候你们要聊什么呢？他提什么，你就聊什么，但是，你不要讲其他人的不好，只能聊聊自己。而且不要故作深沉，也不要跟他搞小心眼，到了之他年纪和位置，你有什么小心思，他肯定一眼就能看出来。年轻人，阳光一点，大方一点，把自己真诚拿出来。分页标题
如果他聊到你给他发的短信，你就顺势聊两句，如果他没有主动提，你也不要提。如果他跟你聊工作，你可以谈一谈对工作的一些看法想法；如果他不跟你聊工作，问你的近况，你就告诉他自己的近况。反正以他问什么，你答什么为主。可以顺带说说自己对于工作的看法，表达一下工作的决心。聊完了之后，如果他没挽留你，你就说：领导您先忙啊，我先走了。
这样就有了第一次接触，人的心理都这样，聊过一次之后关系就会亲近一点。他就能叫上你的名字了，有时候在食堂吃饭时见到了，他端个盘子坐你旁边，跟你聊一会儿也是有可能的。记得你一定要讲对他有用的话，承担他关注的重点工作。这样他才能跟你有话聊，有共同的话题。
老年人一般喜欢打羽毛球，网球，无论是吃饭，还是单位的羽毛球活动，你就去参加这种活动，但是也不要弄得特刻意。你是个“官迷”不能把“官迷”写脸上，否则你的同僚，你的上司都会很警惕你，怕你踩着他们往上爬。越是喜欢什么的时候，越要藏得深。
04
所以在大领导面前，露出来的是你对工作的渴望，是你对于承接工作的热情，和对于承担更多工作很饥渴的样子，就是嗷嗷叫，嗷嗷待脯那种。当你能承担更多工作，自然代表着你能够胜任领导的岗位了。毕竟他带着小兄弟们往前冲的时候，给小兄弟们把职位的问题解决了，这是很简单的事儿！

本文插图
不过，如果大领导是女的，或者大领导是男的，你是女员工，就要有不同的策略了。我们会在收费节目里好好跟大家聊聊，女的接近大领导怎么接近，女的接近大领导一个接近不好，很容易出现什么问题呢？被小三了！男人有时候脑子比较特别，我不知道是装傻呢，还是真傻，总觉得这把年纪了，是靠自己的魅力泡到的妞。
实际上，人家就是觉得你是他领导，亲近你是因为你的职位，不是因为对你这人想太多。我们今天就先讲男的，收费的时候讲讲女的怎么办？万一要是被男性领导骚扰，你要采取什么样的办法？
其实我有一个办法，很简单，就是你温柔而坚定的拒绝他，并且让他知道在这件事儿上不可能，但是工作上，我要的进步你还是要给我。在工作上我是努力付出的，其他事情上，我是绝对不可以付出的。
你就告诉他这两件事，他听的明白，他如果是个明白人，自然而然会在生活上远离你，在工作上接近你。工作的事儿谈完，止于工作。至于具体怎么清晰的表达出自己的意愿，怎么既能把想法表达明白，又不伤到领导的面子，我们在收费节目讲。
05
男的成为领导的小兄弟之后，你要注意三点：

本文插图
第一点，分寸感。该说的说，不该说的不说，该进门的时候进门，该在门口等着的时候在门口等着。第二点，有眼色。他一个动作，你就知道他想干嘛，但是要你看破而不说破，你知道他想干嘛和你告诉别人他想干嘛，这是一个非常大的区别。后者直接断送你的政治生涯都有可能。你可以了解领导的喜好，但是是在你心里面了解的，没必要告诉任何人。把领导的喜好告诉给其他人，对你是非常不利的。
第三点，审时度势。比如，等你换了岗位的时候，等你真的升到了经理的位子，你跟领导的层级之间没有原来那么大的时候，你也得审时度势。这个时候，你跟他就不是大哥和小弟的关系了，而是你得忠于你的部门，很多时候是屁股决定脑袋的。
不要一直把自己定位成他的小弟，当形势变化的时候，你也应该有自己的一份天地，也应该有自己的一个班底了。这个时候，其实你跟领导的关系已经发生了改变，就不能够一直按照原来的相处模式相处了。分页标题
【干嘛知识和大领导处关系，走好职场升级打怪的第一步】要和大哥讲：大哥，我有小弟的，我要面子的。他也要接受这个身份的转变。至于这些部分，我们都在收费节目里面跟大家仔细的聊。大家千万不要白嫖，记得点赞、转发、三连，在此拜谢了！