大众MBA管理商学职场里的佛系群体，请善待他们，不要欺负老实人

职场中，一般是竞争激烈、勾心斗角、尔虞我诈、阳奉阴违等现象居多，因为涉及到办公室与合作关系、商业秘密与个人利益、利润分成与业绩考核、升职加薪与评定职称等，所以，工作圈经常让人头大、错综复杂，望而生畏，却又无可奈何；

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但事事总有例外，在每一个公司或团队当中，总有少部分人特别，他们天生佛系性格、谦让善良，不与人争执、树敌、制造矛盾，崇尚一团和气、温情的工作环境；愿意为公司和他人服务，令同事和领导舒心，这是所谓典型的佛系群体、取悦服务型人格，以牺牲自己、援助他人为己任；

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他们的信条：
我要取悦、协调与服务他人，创造一个让我自己与别人都舒服的和谐工作环境
他们工作中言谈举止舒适得体，做事周到、深思熟虑，内心和平、爱好和谐、充满爱意，重视工作中的各种关系与协调，能足够的分享工作信息，团体适应力也比较强，愿意为公司、群体做贡献、并服务他人；

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他们很少会直接表达自己内心的真实想法，说话、做事与行动都会照顾到他人的感受，不会“自己想怎样就怎样” ，不自私，在乎他人想法、会换位思考、并尽量的去满足他人的需求；

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在团队活动与工作中，他们也会顾全大局，隐忍坚韧，不擅长说“不” ，或拒绝他人的请求和帮助，也不会说“我不想，我不愿意…”等等一口回绝的话，对外人看来，好像他们自己的感受不是特别重要，别人的想法和需求才更重要；他们的优点还包括：
愿意在工作中花费大量的精力和体力，甚至脑力，去真诚的帮助别人；

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喜欢融洽的工作氛围，不愿产生周围有不和谐的音符，更愿意去化解团队或公司中的各种矛盾和问题，也愿意为此牺牲掉属于自己的工作时间；他们的缺点体现在：
经常会为了别人而忽略自己的感受，显得没有主见、优柔寡断；

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被别人占用了自己大量的工作时间，而无法完成自己的工作或自己默默加班完成；花费太多的时间和精力去取悦他人，有时是没有回报的，或是无效的；
太在意别人，总去顾虑他人感受与需要，无法果断、引领团队，更无法发展自己的事业，也就很难被委以重作和承担重要的岗位职责；保持佛系与善良的同时，需要改进的地方：

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不要过度的揣测、衡量各方面的感受，有时也要直接发问，并清晰表达自己的观点和想法，去获取他人和对自己有利的信息；
取悦别人的同时，也要取悦、满足自己内心真实的想法和需求；不要为了不纯粹的关系，害怕指出别人的错误和问题；

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【大众MBA管理商学职场里的佛系群体，请善待他们，不要欺负老实人】总之，佛系性格的人，貌似无能软弱，实际上，他们很看得开，内心淡泊名利、不与人争，知道什么更重要；而且他们是团队或公司中的凝合剂、协调人，每一个真正的群体都离不开他们的调解和润滑，但经常被人遗忘，生活中亦如此，所以，请珍惜善待他们，不要欺负老实人。分页标题