启路文学|曾仕强为人处世的语录，不管是对上、对下、还是对同事，都有帮助对上要有礼貌，但是不能够讨好。对下不宜太严，也不能够过分宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过分熟不拘礼。

_本文原题：曾仕强为人处世的语录，不管是对上、对下、还是对同事，都有帮助
为人处世，是我们一辈子都在学习的一件事，而这件事，只要我们做好了，就会明白很多道理，但大多数人都会觉得自己做得不够好，因为为人处世是无止境的，更多时候，都是像古代那样忠孝难两全。
那么在我们这个代，纵观我们很多人对上，都是什么样的态度，都是怎么去面对的呢？比如说在家里对自己的爷爷奶奶，有没有做到尊敬？有没有对他们说过脏话？有没有嫌弃过他们？

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对自己爸妈？我们有没有做到问心无愧，有没有做到孝顺？有没有做到让父母放心？对老师，我们有没有认真听他讲的课？有没有让老师放心我们的成绩？
对公司领导，我们有没有做到一个合格的员工，自己的分内事有没有做好？对领导的态度是什么样？是讨厌，还是不喜欢？还是尊敬？还是很有礼貌？还是一味地热脸往冷屁股上贴。
在我们这个年代，太多人特别是对自己有利的长辈，就喜欢阿谀奉承，喜欢拍马屁，喜欢说漂亮话，在公司里，我们应该多少也见到一些同事很爱说漂亮话，喜欢夸领导，夸公司。
那么对比自己小，或是弱的群体呢？我们很多人更是做不到尊敬他们，爱戴他们，更是表现出一副，我最大，你们应该听我的，我说得算，甚至威胁他们，恐吓他们，让他们屈服于你。这都是人性，很多人的本性，欺软怕硬。
对同事更不用说，很多人就把同事当成了竞争对手，总想怎么把他踩下去，或是赶出公司，那样他少了一个竞争对手，领导就更把他看得重，工资可能也会涨一点，说不定还能升职。

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说到这里，如果大家对以上的回答和分析不是很满意，我们不妨一起来读一下曾仕强为人处世的语录，不管是对上、对下、还是对同事，都有帮助！文字如下：
对上要有礼貌，但是不能够讨好。对下不宜太严，也不能够过分宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过分熟不拘礼。 ——曾仕强#曾仕强语录#读完曾仕强这段语录，可以看出我们很多人对上、对下、对同事都是反着来的，所以我们不能够成功，也是有原因的，因为我们不会做人，不会为人处世，只要我们按照曾仕强这段语录的标准来做，一生去实践，相信哪一天，我们也能混得很好。
今天有幸跟大家一起读到了曾仕强这样的语录，我们不妨借着这段语录，更深入来分析一下，探讨一下，反省一下。

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对上要有礼貌，但是不能够讨好。我们很多人都难以控制住自己不去讨好上面的领导和经理，这就是鲁迅当年所提出的“奴性” ，也是劣根性。见到比自己有钱，或是有势力，地位比自己高的人，总是控制不住自己去点头哈腰。
这是很多人比较丑陋的一面，很多人这么做之后，也会反省自己，觉得很丢人，低人一等，但很多人就是乐意这么去做，想要从中得到好处。比如升职，或是给个机会，或是捞一点奖金和提升，别老板信任，很多人都愿意去拍这个马屁，或是讨好老板。

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对下不宜太严，也不能够过分宽松。这个就是要采取中庸之道，对下，不能太严，太严了，会让人怕你，不敢跟你接触，不敢跟你相处，甚至会逃避你，躲着你，还会背地里说你坏话。这样的话，你就不适合去当领导和经理。分页标题
但也不能太过于宽松，因为太宽松了，下面的人，就会无法无天，感觉没有人管得了他们，那样就会出现一个很乱的局面，让领导和经理觉得你不适合做管理。
在古代皇帝来讲，要恩威并施，严厉与宽松同时进行，那样，很多人就觉得你是个做事的人，不是嘻嘻哈哈的人，还会觉得你有人情味。能跟下面人打到一块去，但做起事来，大家又有分寸。
我们现代的人，大多数就喜欢欺负下面的人，因为他们也是忍受够了自己上面的人对自己的欺压，这样的行为习惯，也很正常，是人的丑陋本性，欺软怕硬，弱肉强食。如果想要混得好，出人头地，就得改掉这样的本性，不然对自己很不利，会成为自己成功路上的阻碍石。

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平行同事不必太拘束，也不应该过分熟不拘礼。我们现实中最讨厌什么样的同事？就是给点阳光就很灿烂，没大没小，不拘礼仪，你把他当朋友，他就开你玩笑，故意让你难堪，你要是对他太拘束，他又说你这个人挺怪的，不合群。
所以做同事，有时候也要装假，也要看同事们都是什么性格，这个同事圈子的氛围是什么样的，如果都是安静的，你只管安静就好。如果是热闹，奔放的，你就不能太安静，那样就会不合群。

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【启路文学|曾仕强为人处世的语录，不管是对上、对下、还是对同事，都有帮助对上要有礼貌，但是不能够讨好。对下不宜太严，也不能够过分宽松。平行同事不必太拘束，也不应该过分熟不拘礼。】所以说曾仕强为人处世的语录，不管是对上、对下、还是对同事，都有帮助！