以“三个区分开来”为指导原则的容错纠错机制,是激发党员干部敢担当、真作为的有力保障 。但有些地方只是发了文件,目前并没有启动这项机制,部分基层干部对容错纠错机制不明白、不会用 。不少基层干部甚至纠结主动提出容错,组织上会认为自己是在狡辩 。呵护有担当、有作为的干部,容错纠错机制应如何用?

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