安师大学生工作|Hi～很高兴认识你！

_本文原题：Hi～很高兴认识你！

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嗨，你好！
【安师大学生工作|Hi～很高兴认识你！】大家还记得对学小工的第一印象是什么嘛？
积极、认真又可爱？

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第一印象往往根深蒂固
与别人的第一面
你会怎么做呢？
相信大家都学习过心理健康教育
课程虽然结束啦，但干货颇丰哦
下面来跟学小工一起来看看吧

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首因效应

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首先，我们先来看个小故事。

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故事的上半段
吉姆离家去买文具。他和两个朋友一起走在洒满阳光的街道上，边走边晒太阳。吉姆走进文具店，店里挤满了人。他一面等待售货员招呼他，一面和熟人聊天。买好文具向外走的时候又遇到了熟人，他就停下来和同学打招呼。后来告别了朋友往学校走，路上遇到了一个前天晚上才刚刚认识的女孩子，他们说了几句话之后就分手了。吉姆来到了学校。

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故事的下半段
放学后，吉姆独自一人离开教室，走出了学校。他开始延着漫长的路步行回家。街道上的阳光非常耀眼，于是吉姆走到街道阴凉的一边。迎面而来的街道渐渐消失在他身后，他看到一位前一天晚上遇到过的那个漂亮的女孩。吉姆走进了一家糖果店，店里挤满了学生，他看到一些熟悉的面孔。吉姆静静的等待着，直到引起柜台服务员的注意之后才买到了饮料。他坐在一张靠墙的椅子上喝饮料。喝完之后他就回家了。
/// 请回答吉姆是怎样一个人?///
这是Luchins 在1957年做的一个实验。他选择了一个小故事作自变量。故事描述了一个名叫吉姆的小学生的生活片断，由上下两段组成，分别把吉姆描写成为一个热情外向的孩子和一个冷淡内向的孩子。然后把这两段故事按照四种组合方式念给随机编排的四组被试听，请他们回答吉姆是怎样一个人。
结果发现，先呈现上半段再呈现下半段，有78%的被试者认为吉姆是外向的；先呈现后半段再呈现上半段则只有18%的被试认为吉姆是外向的， 63%认为其内向。结果说明了首先接受到的信息直接影响个体对他人的认识，即首因效应。
其原理有以下解释：一是人们容易忽略后面的信息，因为一旦人们觉得自己有足够的信息来作判断，就不再或很少注意随后的信息；二是在知觉者的心目中，后面的信息常常不如开始的信息重要、有价值。
社会心理学中，对他人“印象”的形成有一个非常重要的规律：首因效应，即“ 第一印象效应” ，是说人们比较重视最先得到的信息，并据此对他人作出判断。
因此，一个响亮的名字，整洁大方的仪表，在很多场合都是非常重要的。
ps
题主在问题描述中提到的是认知心理学中记忆的首因效应，即由于前摄抑制的减少，记忆材料的初始部分记忆效果最好。例如，早上的记忆效果最好，背一单元的单词开头几个总是记得最牢~分页标题
还有一个与第一印象效应相似的现象
晕轮效应
A组卡片：
聪明、灵巧、勤奋、热情、果断、实际、谨慎
B组卡片：
聪明、灵巧、勤奋、冷淡、果断、实际、谨慎
/// 如何描述这两组卡片？///
这是著名社会心理学家Asch做过一个经典的实验。他将大学生分为A、B两组，每人看一张描写一个人特质的卡片，上面是7个形容词。要求被试描述这个人，并在另一张特质表上挑选最能描述这个人的形容词。
结果， A组被试多为“这个人”贴上了慷慨大方、快活、幽默的标签。而B组同学则认为“这个人”斤斤计较、毫无同情心、势利十足。
晕轮效应，又叫“ 光环效应” ，人们常常认为一些特质之间存在相互关联，所以当了解到一个人具有某一特质时，就会自动地联想到与这一特质相关联的其他特质，主观地认为此人也具有这些特质。比如，我们常常认为胖子乐观，帅哥优秀等。
第一印象
第一印象

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First cut is the deepest!
第一刀是最深的！
首先，是外观。因为初次见面，大家先注意到的是你的样貌、穿着以及姿态、仪态、状态。无论是面试、约会还是什么场合，要选好适合场合的着装，整洁、干净、落落大方。保持良好的精神状态，让别人觉得你看起来很精神，而不是死气沉沉。同时脸上要带着一丝微笑，这样会让别人觉得你比较随和。如果面无表情，一副“生人勿进”面孔，或许你不是这个意思，别人在心中可能就会把你列为不好接触、高冷的一类。
其次，是谈吐。和别人见面肯定是要有所交流的，这个时候，说话内容就要张弛有度、有分寸。不要说得太过，让别人觉得咄咄逼人，也不要太内敛什么也不说，让人觉得十分内向。说话的声音也要把控得当。

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还有一点很重要，就是礼貌和尊重。比如，别人递给了你东西，说一句“谢谢” ，虽然是简单一句，但是别人会认为你是个有礼貌的人，也会加分。别人在说话的时候，要学会倾听，不打断，可以时不时点点头、微笑示意反馈，表明你在认真听。
这些对第一印象都很重要，细节决定成败。我们要把握好机会，建立良好的第一印象。

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仪表得体、微笑待人
将自己最好的一面展现出来
希望大家都能获得良好的第一映像

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编辑| 周依人
审核| 刘冠琪