新氧App|黄圣依和张雨绮如果在职场,能活过第3集吗?
看了昨天更新的新一集《乘风破浪的姐姐》 , 叔真的是深深感叹 , 只要有人的地方就有江湖 , 《乘风破浪》难道不就是一个小型职场吗 。
仔细看黄圣依拿的书 , 《带团队就是这么容易》 , 对比丁当发的微博 , 很内涵了哈 。
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姐姐们在自己的专业领域 , 都已经做出了一定的成绩 , 个个都不好搞 , 在这样的情况之下 , 大家要组成一个集体 , 就会遇到很多人在职场中也会遇到的问题 。
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像张雨绮这种美女憨憨 , 性格可爱 , 是会被很多人喜欢没错 , 但是假如实力跟不上 , 还影响别人发挥 , 很快就会口碑不好 , 叔看到很多弹幕都在说:”您可有点自知之明吧 。 “这位姐好像是有点自我感觉太过良好 。
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一开始分歌词的时候 , 张雨绮、黄圣依这一组 , 集体直接选了唱歌实力最强的丁当 , 作为队长 。 分歌词的时候 , 张雨绮说:”一切听从组织分配“ , 结果到了分的时候 , 完全不是这样 。
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琦琦子是:“虽然我不行 , 但我很牛b 。 ”不仅发愁担心丁当唱不上去 , 不够炸 , 要求跟丁当一起唱 , 后面还要单独solo一句 。 听了她唱的 , 叔的表情如下 。
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你有没有遇到过那种 , 一开始满口答应配合你 , 结果干啥啥不配合 , 还要自己瞎指挥 , 一点也不听你的话的同事?真的能把人气到心肌梗塞 。
或是像黄圣依这种 , 资源、背景、人脉都碾压普通伙伴的同事 , 没体验过基层疾苦 , 习惯被伺候 。
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她就类似那种 , 特别喜欢使唤别人的人 。 明明自己只要花点时间就能搞定的事情 , 就非要让你帮他搞 , 搞完了还一句谢谢也没有 , 让人很是懵逼 , 感觉吃了哑巴亏 。
今天 , 叔就来跟大家盘一盘 , 从《乘风破浪的姐姐》看看普通人的职场问题咋解决 , 以及能征服同事的人格魅力 , 是什么 。
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没资源没背景的职场小白 , 怎么打破局面
叔对这一堆姐姐中的两个职场小白印象很深 , 一个是海陆 , 一个是蓝盈莹 。
海陆做了一件特别尴尬的事情 。 黄晓明在走开场过场 , 跟大家打招呼的时候 , 海陆来了一句:“上了年纪了是吗 。 ”特别像一个想跟大家打成一片 , 但是说话没轻没重的小白 , 叔隔着屏幕都能感受到气氛快结冰了 。
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还有 , 在节目开始 , 姐姐们互相认识 , 海陆靠墙站着 , 多次被视为空气 。 张雨琦直接越过海陆走向万茜、王丽坤 , 吴昕介绍海陆 , 张雨绮只说了一句“都没有见过” 。 假如是你 , 是不是心里也特别不是滋味 , 恨不得找个角落自己呆会儿?
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同样是咖位没有特别高 , 一开始 , 蓝盈莹也是没人跟她打招呼 , 但是她一开始就没指望社交 , 而是把精力都放在了业务 。 惊艳全场、拿了最高分之后 , 大家也都愿意跟她一起来往 。分页标题
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其实这一点是对普通人来说最有借鉴价值的 , 在没有实力的时候拼命社交 , 等于给别人留下的第一印象就是不好的 , 这一点是很难扭转的 。 相反的 , 没有把握的时候 , 宁可默默当个小透明 , 只在有实力展现自己的时候 , 让大家记住你 。
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队长不是你想当 , 想当就能当
叔看了几个队的排练情况 , 觉得丁当跟伊能静实在是太不容易了 。 其实 , 当队长 , 不仅需要有智慧和能力 , 更需要人格魅力 , 不同的团队 , 需要的队长风格好像也不太一样 。 而队长的人格魅力 , 又要分成好几个维度 。 杜华为什么让人不喜欢 , 因为她做了非常致命的一点 , 非要把人放在不合适的位置 。 唱得这么好 , 不如去dance组吧?就是非常让人摸不着头脑的一件事 , 也会让成员觉得这个女团经理 , 并没有跟自己平等沟通 。
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黄圣依她们那一组 , 丁当虽然是组长 , 但是完全没有话语权 , 组里面黄圣依、张雨绮、刘芸 , 个个都不好搞 。
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让我们来看一下 。 黄圣依 , 老公是节目投资方 , 她能随意跟人换表演顺序 , 穿着超级夸张又华丽的礼服裙出场 。
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张雨绮 , 太虎了 , 太有主见了 , 她还会为别人的唱歌实力发愁 , 实际上自己唱跳能力都不咋地 。
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刘芸 , 长了一张没有遭受过欺负的脸 。 特别需要被人让着 。
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节目播出之后 , 刘芸的招黑体质一览无余 。 先是被怀疑合照只p自己 , 又被怀疑故意合照不叫吴昕 , 后面又发了微博说经纪人手机被骂爆了 。
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丁当一上来的时候 , 还想分一分任务 , 直接被黄圣依截胡了 。 没人听丁当讲话 , 她很懵逼 。 后面分歌词分了半天 , 也没分出个什么结果 。 丁当说我们先把前面的分一分 , 黄圣依来了一句:“我觉得后面这一句 , 比前面重要 。 ”
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为什么会这样呢?丁当虽然个人业务能力很强 , 但是沟通能力很弱 , 而且没能在团队中竖立威望 , 大家不觉得她很权威 , 自然没那么愿意服从她的安排 。
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丁当自己情绪也很低落 , 这个时候 , 最好的办法就是找第三方求助 , 比如叫老师插手进来 , 直接把歌词分了 , 也不会导致后面大家演出成绩那么差 。
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后面黄晓明就有出来帮丁当站台说话 , 大家也意识到 , 应该多听丁当的意见 , 因为她是专业的 。 从这一点 , 其实可以看出丁当是个性格偏软弱的人 , 这么多年没能大红大紫 , 其实也是有原因的 。分页标题
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队长的人格魅力与策略
阿朵就很知道怎么搞平衡 , 是非常有领袖心襟的一位姐姐 。 她是怎么面对难搞的成员的呢?宁静 , 有资历 , 且资历最深 , 但是能力结构不一定适合这个时代 , 怎么照顾她的面子的同时 , 还不伤害她的干劲 。
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阿朵的办法是 , 直接让宁静选 , 鼓励她选 , 选完了试 , 然后宁静唱rap唱出了一股子喊麦的感觉 , 把自己都给逗笑了 , 宁静自己也意识到 , 可能唱歌这一块实力确实不够 。
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阿朵从头到尾 , 都没有说一句否定宁静的话 , 但是却让宁静按照自己希望的安排去选择了 , 是非常高明的 。
【新氧App|黄圣依和张雨绮如果在职场,能活过第3集吗?】
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伊能静真的很不容易 , 叔觉得她就是那种发电机类型的队长 。 她带着不会唱歌的两个人 , 一个字一个字地教 , 后面出来的效果居然也还不错 。
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大家长型的队长 , 贴身指导 , 会鼓励 , 会引领 , 是队长必须要具备的能力 。 什么叫发电机?发电机就是没有人给你帮助的时候 , 你也要思考 , 怎么能带领队友走到终点 , 不能自己发电的那叫灯泡 , 不叫发电机 。
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那怎么才能更好地团结自己的伙伴呢?答案是 , 激发伙伴的信心和善意 。 给她们鼓励和包容 , 这一点也是伊能静这种有阅历、又坚韧的姐姐 , 展现出来的人格魅力 。 队员看到一个肯定的手势 , 真的非常的暖心 。
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确实 , 在哪里 , 都会有得天独厚、恃宠而骄的黄圣依或是张雨绮 , 但是人格魅力一定是你坚持到底的那一点 , 勇气、当担、果断、善意 。 只要你的力量能够打动别人 , 能对别人产生影响 , 就是一种魅力 。
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大家可能也发现 , 指责队友是完全没有用的 。 真心对待 , 坦诚沟通 , 才是伙伴们之间的相处之道 。 没有任何一条道路能够通往真诚 , 因为真诚本身就是道路 。
话说 , 伊能静姐姐不仅人格魅力满分 , 保养得也真的好好哦 。
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