职场全能王|这三种工作最好不要碰，即使短期有利润，后期发展也受限

前段时间和朋友聊天才知道，原来我们班的班花已经丢工作两个月了。
当时听了之后很是好奇，要知道我们班的班花虽然实力方面有点逊色，但是整体状态来说还是非常不错的，在大学一毕业，人家又找到了一份六千块钱的工资。

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大家可千万不要小瞧这6000块钱，实事求是的讲，当时我们班毕业的时候有很多人他们找到的工作只是月薪4000 ，月薪5000的样子。
如果再把一些杂七杂八的东西统统给扣除掉的话，恐怕到手的也就3000块钱。
和班花打电话打了一宿才知道，原来她这一次工作失业原因很简单，公司运行不下去了，就只能裁员。裁来裁去，就把她这个文职工作给裁除了。
其实我们在职场办公的时候，会发现有一些工作，他们短期的利润很高，但是很少有人去选择，为什么很少有人去选择呢？因为这一部分工作根本没有办法带来长久的发展。

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在这里，我总结了一下，在职场办公的过程当中，我们尽可能少选的几个职业。
一、无意义的重复劳动的工作岗位。
举一个简单的例子，如果你在一家企业当中工作，工作一段时间之后，发现自己根本没有学到任何知识，而且每天工作的任务都是一样的，工作的时间也是一样的，那么一定要第一时间离开这家企业。
我和我的班花聊天的时候就会发现：她处在这样一种无意义的重复劳动的工作岗位的状态之下，她每天早上8点起床，然后晚上10点回到家。在这一段时间里面，她除了处理文件之外就是处理文件，把这些文件处理完了，还会来一批新的文件，简而言之，她每天都在和文件打交道。

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这样的一种办公方式是很容易消耗心神的，更重要的是：这样的一种所谓的办公方式，在短期之内可能察觉不出什么，可是从长远的角度来看，它已经和社会脱节了。
二、没有任何自由度的工作岗位。
大家在职场办公的时候，有没有遇到过这样的工作岗位，每个月能够给他开出1万2万甚至三五万的薪水，但是这些薪水的背后却是日复一日的重复性的劳动。
他可能每天早上6点上班，然后每天晚上12点下班。

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更过分的是这样的一个工作岗位，他周六周天的时候也需要不间断的加班，不间断的自我充电，自我学习。
如果他有一天不学习的话，就没有办法跟上公司的进度，甭管是他主观意愿上加班也好，还是被动的加班也好，公司都需要他们源源不断的进行努力工作，努力学习。
这样的一种纯粹意义上来说，没有任何个人自由度的工作岗位，也建议短期之内抓紧时间离开，原因很简单，因为没有自由度就会扼杀一部分创新力和想象力，更重要的是如果长此以往下去的话，很有可能让一个人丧失激情。

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三、尔虞我诈的工作岗位。
突然想起在大学毕业之后，我进入的第1个企业，在那一个企业当中遇到了很多很多的好同事、好朋友。当然，除了这些好朋友之外，还有一些人实在是不敢恭维。
到现在我都记得：在进入那一家企业的第2天，公司当中的管理人员就开始请我吃饭，而且是不同的管理人员请我吃饭，原因很简单，因为他们需要我及时的站队。分页标题

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后面的事情就不多讲了，实在也是懒得讲了，一家企业总共就200来号人，然后这200多人分成了4~5支队伍，每一支队伍都有着不同的利益，有着不同的矛盾，简直就是一个大杂烩。
公司老板却不以为然，认为这样的企业管理才是最有效果的，可是这样的一种企业管理一来消耗人心，二来加大了职业的疲惫感。

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每一次职场办公的时候，都会在想：今天和这个领导的关系怎么样，明天和那个领导的关系怎么样，是否要及时的处理这两个领导之间的矛盾，找领导签字的时候应该说什么话，这样的一种办公环境和办公效率对于自身而言就是一个极大的压榨。
【职场全能王|这三种工作最好不要碰，即使短期有利润，后期发展也受限】小伙伴们，除了这三种工作之外，你们认为还有哪些工作，即便短期有利润，也不要去碰呢？欢迎大家在评论区留言。