运营小咖秀|应聘互联网运营职位，自身经验少，工作时间短怎么办？

很多同学在学习我们的课程之前，都会问这样的问题：“老师我之前没有相关经验，什么也不会，我如果学了你们的课程，可以得到企业内推机会嘛？”
对于这种问题，我们都会说，首先我要了解下你之前的工作经验，看看你适不适合做运营，适合做其中职位，帮你做一个职业规划，推荐你适合学习的课程。才会说，所有的研究学者都会优先获得企业内推资格的。
企业内推机会可以给你，但是面试是你亲自上的，能不能获得面试官的认可，还是在你自己。
这节课我就跟大家说说，行业经验少，工作年限短，如何逮捕获面试官的心，成功面试成功。
企业对求职者担心的原因
先说工作经验少吧：她可能担心你不会做，没经验，什么都得教你，又费时间又费心力。
而且，他也不知道教你一遍你能不能学会，如果还得教两遍，她都要气死了，为什么要录用一个这样的人。
再说工作年限短：他担心这个人的职业素养不好，还是一个学生心态，什么都等着。等着分配工作，等着同事主动找她，领导找他，自己不会积极主动的去做事，去要活儿，去协调。
另外就是一些办公软件的应用，单词不会插目录，不会插分页符， excel不会制表， PPT完全不会，这些都是他的担心。
你只有想清楚他的担心点，你才能让他替换这些担心，谈一谈具体要做的工作，能力匹配度有多少。
针对面试官的担心，我们该怎么做办
（1）提升专业技能及职场技能
职场新人在专业技能方面，以及沟通问题，时间管理问题，部分软件的应用，咱们课程里也都有，这些是我们首先要提升的。
（2）针对岗位需求说明做准备
一般招聘需求里，列的每一条都是你必须要会的。度匹配越高，面试成功的概率越大。
你可以找20个自己感兴趣的职位，总结一下他们的职位说明，把技能要求方面的合并整理下，交替沟通能力，逻辑思维能力，软件熟练程度方面，这些你现在就要大量的练习。
（3）可以做一些兼职
另外，我也特别建议大家找些相关兼职，以及多认识下正在做这个职位的人，看看有什么可以帮到他们。这些帮助的过程，都可以作为你的项目经验。

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我给大家分享一个例子。我们有个教材刚毕业，他之前也不是学互联网运营的，但是特别想做短视频运营。
【运营小咖秀|应聘互联网运营职位，自身经验少，工作时间短怎么办？】所以他就专门研究这个职位，拆解了不同行业的短视频运营案例，自己也做了一个抖音账号，并且上了很多抖音课程。
在课程中认识了很多做这个职位的同学，他帮助同学们写文案，视频脚本，视频剪辑，并把那些兼职的项目经验写在了简历里面，最后成功入职了一家心仪的公司。
所以说，你可以没有实际的职场工作经验，但你不能让自己成为一张白纸，啥经验都没有，那肯定是没有任何竞争优势的。
例如你要面试新媒体运营商，你现在就去各个领域写文章，比如发现3个领域，那就每个领域写文章，写什么呢？
就参考这个领域10个比较知名的公众号，拆解他们的写作方式，最近比较热门的选题，你照着他这个去写，先把框架拆解出来，再把内容先写文章，再对比他们的附件看看你写作的差异在哪里，不断地去优化这篇文章，直到你觉得还不错的标准。
但是写到这里就够了吗？不够！
你可能还要写头条文章，知乎文章，转化软文......
这些论文也得去练习去写，要不然怎么证明你能做好这个职位呢？企业肯定要已经有一些积累的人，所以你现在就应该去尝试。分页标题
再来说说，你面试社群运营，你自己得对社群拉新，促活，转化的各个地方都接触一下，你得先自己组建一个社群，可选择读书群，健身群，英语学习群等等，你把学到的方法用进去，体会下具体过程。
然后面试的时候，还要研究各个行业的群用户特点，去拆解这个行业的社群如何运作。一般网上都有资料，你把一些资料整合一下，可能就会有不错的方案出来，到时候这个方案你记下来，面试的过程中展示出你的思考。
包装优化你的简历
要从简历上体现出你的学习能力，技能掌握程度，通过你做的某些事儿反应出你拥有那些能力，这些能力恰好是他需要的。
对于新人而言，企业比较注重学习能力强，学习速度快，情商高，协调组织能力强。这些在大学环境里，社团学生会的工作，学校成绩，个人写作，阅读能够体现出来。
我们的课程也提到，基础能力的培养，就是阅读，写作，演讲这些，加上办公软件应用，这些都是必须的。

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想要拿到录用通知，还得准备一份面试作品。
可以从以下几个方面入手：
目标职位在过去都做了什么事情，如何做的？
竞品都有什么，都做了什么事情？
目前职位存在什么问题要解决？
如果自己入职，会做些事情？
大家不要乍一看被工作量吓到，其实要是做起来的话，还是非常简单的。只要你仔细研究了公司，那么上述的问题你自然会想到，把它下去下来就好了。
当然，这份面试作品只是我们把它放在作品上，在面试的时候你也可以不把它拿出来，摆在桌面上，做到心中有数，在回复面试官的问题时，能把这些东西展现出来就好了。
准备好面试官的提问
例如面试官可能问你，谈谈对这个职位的理解，你就得根据职位要求，拆解出3个部分，也就是主要完成的3个点。
千万不要在面试中断问对方这个职位需要你干什么，人家都在招聘需求里详细写清楚了。

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面试官也可能让你做个自我介绍，但一定要记住自己要说的所有话，都是为了证明你可以做好该职位要求的工作，尤其要重点突出特别擅长完成哪一部分。
这相当于帮面试官做总结。
面试官很少会直接说，你这个经验很不匹配，毕竟都让你来面试了，肯定是简历那轮筛选过了。
那他可能会委婉婉的说，你为什么要这个职位呢，我看你之前都做的事其他工作内容，怎么想着突然要转岗。
这个问题的原因是他好奇你转岗的原因，也想知道你有没有能力做好，而是，他也是担心你会不会心性不定，哪天对别的职位吸引了，又转岗了，这不就是白培养你了吗。
所以你得准备好话术，例如：
你说我之前在做什么的期间，认识了一些做这个职位的朋友，对他们的工作状态特别关注，每天很忙很多事情要做，我这么年轻不想每天这么散漫。
然后我就去网上找了很多这个职位的招聘需求，发现看不懂，我就去报名参加了一些课程，我在写作业的过程中就对职位越来越理解了，也跟同学们讨论了挺多。
当然，我知道那都是理论上的，实战经验我确实是没有。但您可以考核我，看看我能不能把理论用的好。我也很想努力去做。
总结
最后我想跟大家说，不要因为你工作经验少，工作时间也不长，就特别没自信，觉得自己啥也不是。
你现在恰好因为是一张白纸，学习东西速度才会足够快，因为你不用再重新修改认知，强迫自己忘记错误的认识，重新学习正确的。分页标题
另外，你现在时间充裕，没有家庭原因占用你的时间。所以你必须使劲去学习，攒一些项目经验。
前面我们给大家分享了很多关于学习的方法技巧，也讲了一些案例，这些方法足够你用来求职面试，加上咱们课程的学习，你要对自己有信心，你是有希望找到合适的工作的，而且这个希望特别大。
我们以前学完课程的教材，都在3个月内入职成功， 9个月内转正成功的也很大一部分人。这是以往数据证明的结果，不是我光拍着胸脯打包票。
你要相信自己可以，然后再去努力学习，证明你真的可以！
很感谢大家听完我的分享，希望我的分享能够给你带来帮助，同时也希望各位转行运营成功，最后希望给我一个支持，点赞和关注一下吧。