哲学诗画|制度塑造人,好的制度能让坏人做好事,坏的制度能让好人做坏事!


_本文原题:制度塑造人 , 好的制度能让坏人做好事 , 坏的制度能让好人做坏事!
制度能塑造人 , 好的制度能让坏人做好事 , 坏的制度能让好人做坏事 。 这绝非空洞的说教 , 更不是距离我们遥远的东西 。 它经常在我们生活中发挥作用 , 甚至可以说 , 它无时无刻都在影响着我们的行为 , 先看看几个小故事:
01
降落伞的合格率如何达到100%?
二战期间 , 美国空军降落伞的合格率为99.9% , 这就意味着 , 每一千个跳伞的士兵中 , 会有一个因为降落伞不合格而丧命 。
军方要求厂家必须让合格率达到100% 。 厂家负责人说 , 99.9%已是极限 , 除非出现奇迹 。
于是 , 军方就改变了检查制度 , 每次交货前从降落伞中随机挑出几个 , 让厂家负责人亲自跳伞检测 。
于是 , “奇迹”出现了 , 降落伞的合格率达到了100%!

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02
不增成本 , 只改规则 , 死亡率就能降低36%?
【哲学诗画|制度塑造人,好的制度能让坏人做好事,坏的制度能让好人做坏事!】英国将澳洲变为殖民地之后 , 因为那儿地广人稀 , 尚未开发 , 英政府就鼓励国民移民到澳洲 , 可是没有人愿意去 。
于是 , 英国政府想出一个办法 , 把罪犯送到澳洲去 。 这样 , 一方面解决了英国本土监狱人满为患的问题 , 另一方面也解决了澳洲的劳动力问题 , 一举两得 。
英国政府雇佣私人船只运送犯人 , 按照装船的人数付费 , 多运多赚钱 。 很快 , 政府发现这样做 , 罪犯的死亡率非常高 , 平均超过了10% , 最严重的一艘船 , 死亡率达到了惊人的37%!
政府官员绞尽脑汁想降低罪犯运输过程中的死亡率 , 包括派官员上船监督 , 限制装船数量 , 等等 , 都解决不了问题 。
最后 , 他们终于找到了一个办法 , 非常简单 , 就是将付款方式变换了一下:由根据上船的人数付费 , 改为根据下船的人数付费 。 船主只有将人活着送达澳洲 , 才能赚到运费 。
新政策一出炉 , 效果立竿见影 , 罪犯死亡率迅速降到了百分之一左右 。 后来 , 为了提高生存率 , 船主还特意在船上配备了医生 。
03
和尚分粥 , 公平真的可以实现吗?
七个和尚住在一起 , 每天分一桶粥 。 然而 , 粥总是不够 。
一开始 , 他们通过抓阄决定谁来分粥 , 每天抓一次 。 于是乎 , 每周 , 他们只有在自己分粥的那一天是饱的 。
后来 , 他们推选出一个道德高尚的人来分粥 。 于是 , 大家开始挖空心思讨好他 , 拉帮结派 , 搞得整个小团体乌烟瘴气 。
然后 , 大家开始组成三人的分粥委员会和四人的评选委员会 , 互相攻击扯皮下来 , 粥吃到嘴里全是凉的 。
最后 , 他们想出来一个方法:轮流分粥 , 但分粥的人要等其他人都挑完后 , 拿最后一碗 。
改变发生了!分粥的人为了不让自己吃到最少的 , 每次都尽量分得平均 。
结果 , 不再有抱怨 , 也不再勾心斗角 , 反而和和气气的 , 日子越过越好 。

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04
地狱与天堂 , 只是一个规则的距离?
有一位行善的基督教徒 , 去世后向上帝提出一个要求 , 让上帝领他去参观地狱和天堂 , 看看究竟有什么区别 。
到了地狱 , 看到一张巨大的餐桌 , 摆满丰盛的佳肴 , 基督徒心想:地狱生活不错嘛!
过一会儿 , 用餐的时间到了 , 只见一群骨瘦如柴 , 奄奄一息的人围坐在香气四溢的肉锅前 , 只因手持的汤勺把儿太长 , 尽管他们争着抢着往自己嘴里送 , 可就是吃不到 , 又馋又急又饿 。分页标题
上帝说 , 这就是地狱 。
他们走进另一个房间 , 这里跟地狱一般无二 , 同样飘溢着肉汤的香气 , 同样手里拿着的是特别长的汤勺 。 但是 , 这里的人个个红光满面 , 精神焕发 。 原来他们都手持长勺把肉汤喂进对方嘴里 。
上帝说 , 这就是天堂 。

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同样的人 , 不同的制度 , 可以产生不同的 , 甚至截然相反的结果 。
这就是制度的力量!
然而 , 制度分好坏 。 那么 , 什么制度才是好的制度呢?
通过上面四个小故事可以发现 , 好制度至少有三个特点:
第一、制度要符合人性 。
人性既非尽善尽美 , 也非十恶不赦 , 人性是复杂的——既有善的一面 , 也有恶的一面 , 好的制度可以抑制人性中贪婪恐惧等恶的一面 , 而坏的制度则让人性中追求善的一面四处碰壁 。
第二、制度可以改变 , 但人性却不可强行改造 。
好的制度 , 在承认人性复杂的前提下 , 通过具体规则的设置 , 把人的利己之心转化为利他的行动;坏的制度 , 不是试图强制改造人性 , 就是把希望寄托在极少数全知全能 , “道德高尚”的人身上 。 这样的制度 , 往往是一条“鲜花铺就的地狱之路” 。
第三、好的制度 , 首先要约束那些掌握分配权力的人 。
任何团体和组织要正常运行 , 就必须赋予一些人权力 , 然而 , 权力只有被有效制约 , 团队和组织才会健康运行 , 个人的自由和权利才不会被侵犯 。 否则 , 不受制约的权力 , 最终必然腐化 。
一个组织 , 一个团体需要好的制度 , 一个国家更需要好的制度 。 人无时无刻不生活在秩序之中 , 秩序的维护须臾不能离开好的制度 。
正如被称为”智慧容器”的保守主义人认为:好的制度 , 透露着对人性的怀疑 , 对拥有权力的人更是有着高度的警惕 。 因为人性有恶的一面 , 所以要对拥有权力的人有效制约和约束;因为人性有善的一面 , 所以仅对权力的制约和约束还不够 , 还需要从每个人的自我约束、自我管理入手 , 实现自治 。