【TechWeb】7与8日消息 ， 招聘平台BOSS直聘今天对外发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》 ， 围绕市场面向应届生的招聘需求变化、不同专业就业竞争力、就业通适度、重点城市应届生本地求职率等方面展开探讨 。
据了解 ， BOSS直聘研究院本次分层抽取了340万2020年应届生样本 ， 对不同专业毕业生的就业竞争力进行深入分析 。样本中 ， 专科生占比43.5% ， 本科生占比51.8% ， 研究生占比4.7% 。报告涉及924个专业 ， 均与教育部高等教育专业目录保持一致 。
数据显示 ， 2020年上半年 ， 企业对应届生的平均招聘薪资为5312元 ， 较2019年同期降低2.4% 。目前 ， 应届生招聘需求已恢复到去年同期的85% ， 但不少传统线下业态受到冲击较大 ， 旅游、广告/传媒、金融等行业发展局面严峻 ， 医疗健康、在线教育、直播带货等领域发展迅猛 ， 对应届生较为友好 。
2020年入围就业竞争力30强的专业中 ， 理学与工学类专业占据20席 ， 其毕业生平均期望薪资分别以6325元和6025元位列前两名 。新工科与基础科学类专业优势强劲 ， 数据科学与大数据技术、机器人(行情300024,诊股)工程专业首次入围 。物联网专业就业竞争力飙升至第五位 ， 戏剧影视文学专业和影视摄影与制作专业携手入围专业就业竞争力30强 。
同时 ， 初步统计来看 ， 约0.9%的2020年应届生选择自媒体博主、电竞师、网店店主等自由职业和创业身份 。而新职业“互联网营销师”的相关岗位热度与2019年应届生持平 ， 有意愿进入该领域发展的毕业生中 ， 超过60%为大专学历 。
数据显示 ， 64%的专业毕业生求职方向较去年更为分散 ， 就业通适度提高 。2020年 ， 金融行业、航空业对应届生招聘需求缩减 。在2020年就业通适度最高的25个专业中 ， 首次出现了四个航空类相关专业 ， 呈现专业人才被动流出的状态 。
【BOSS直聘：上半年企业对应届生平均招聘薪资为5312元 同比降低2】此外 ， 截至六月底 ， 一线和新一线城市的应届生本地求职率已经恢复到2019年同期水平 。其中 ， 深圳的应届生本地求职率达到83.8% ， 高居第一位 。北京的应届生本地求职率较2019年同期降低了6.5个百分点 。

来源：(TechWeb.com.cn)

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