新快报|被低估的内向者，如何突破自我发挥优势？

_本文原题：被低估的内向者，如何突破自我发挥优势？

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内向星人总是被误解和低估
我曾说自己是内向的人，引来大家一顿嘲讽：你这种微信群里的话痨，朋友圈的刷屏能手，有脸说自己内向？
真的是很冤枉。谁说内向的人就一定要表现得像个不擅长社交的宅男，一定要一副缺乏自信躲在角落的弱者姿态？
毕业后的这几年，我换过几份工作，做过很多大家认为外向者才能做好的事情，并且成果还不错。
第一份工作，我做的是电话销售，每天要和陌生人打N个电话，被拒绝N+1次。虽然这类沟通并非是我喜欢的事情，但它并不妨碍我出色地完成工作，并在半年后做到部门业绩第一。不过，我知道哪怕工作做得再好，还是不能像外向的同事那样在社交场合挥洒自如。
第二份工作，我做的是培训，经常需要面对上百人讲上几个小时。一开始讲话磕磕巴巴、手心狂冒汗的我，讲完课就像被抽空了一样，觉得自己肯定是个很糟糕的培训师。然而一段时间之后，有不少学员跑过来对我说：“老师，我觉得你讲课虽然有点放不开，但你的逻辑思维很严谨，观点很戳心，很有自己特色。 ”我这才意识到，也许自己很难像外向型的导师那样风趣幽默，但优势在别处。
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如何发挥内向者的优势？
大部分人都习惯性给内向者贴上各种标签，但内向和外向，只是两种不同的性格，各有特点，不应该有优劣之分。
很多内向者试图改变自己去扮演外向者，但是看得出来，他们很累，并且扮演得并不好。
我曾经也在纠结是不是要让自己看上去像个外向的人，至少这样在职场上不会遭受质疑。
然而，当我真正去了解内向对人的影响的时候，发现内向其实分四种类型，社交型、思考型、克制型和焦虑型，不同类型表现出不同的倾向性。比如思考内向型人不会在社交活动中怯场，甚至可以跟人谈笑风生，拥有好人缘。但比起社交，他们更关注自己的内心，时常自省并喜欢思考有深度的问题。
不管你是哪种类型，找到自己的优势并将其发挥到极致，才是成功的关键。

首先，我们可以寻找自己对标的榜样，拆解他们的成长路径，学习他们的为人处世；

其次，我们可以去回忆给自己带来高成就感的事件，并从中探寻背后的性格优势；

当然，我们也可以通过专业的心理测试，尽早找准优势点切入，并通过不断的实践强化自己的信心。

通过测试，我就发现自己属于“社交+思考+克制”型的复合内向星人。也就是说，其实我并非抗拒社交，只不过更喜欢小群体深度交流。
与外向者相比，我的优势在于专注和深度交流，这让我相较于其他人，更容易建立起走心的关系，也更容易有深度的产出。论能言善道我可能比不过外向者，但是论产出，我的能力肯定不输他们。
当内向者在自己的领域内取得优势，他就不会盲目羡慕外向者，更不会自卑。
所以，内向者最需要做的，不是自我否定和改变，而是知道自己内向的特点和优势，以及如何发挥这些优势。
内向类型测试
本次测评将从社交内向、思考内向、焦虑内向以及克制内向四方面来评估你的内向属性，值得注意的是，无论是内向还是外向都有属于各自的优势和劣势，因此测评报告将帮助你分析自己的优劣势，并附赠一份“内向星人生存手册” ，帮你缓解劣势所带来的不适感，以及更好地展现自身的闪光点。
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测试完成后，生成的报告将永久保存
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【新快报|被低估的内向者，如何突破自我发挥优势？】「以下展示部分报告」
01丨告诉你你是哪种内向星人

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02丨对你的优劣势进行分析

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03丨生成你的内向星人生存手册

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