城市的可持续发展最重要的是人才

近年来，全国各地很多城市都展开了人才大战，户口、住房、各种优惠政策也纷纷出台。社会对人才的定义，从来就在不断变化。从近两年电商直播的发展态势来看，它的迅猛发展，不仅解决了消费产业链供需痛点，也成为传统电商、内容平台新的业绩增长点，对很多城市的经济发展和就业态势都产生了积极影响。在这样的大背景下，如何从政策层面鼓励和引导这一产业的发展显得非常重要。人才本身就不应受行业、领域、阶层等的局限。城市人才争夺战打得火热， “引才”“育才”全面开花。近年来，随着新经济蓬勃发展，衍生出不少新职业。以电商主播为例，每一个出道的从业个体在尝试新职业的过程中，都在自己的领域内带动了大众消费，为社会创造了价值。对于城市的可持续发展而言，人才永远都是最重要的生产力。新一线城市、二三线城市等需要人才的落地为城市发展注入活力；而上海、杭州等新经济、新商业模式层出不穷的城市，显然对这些特殊人才有着不竭渴求。从某种程度而言，一座城市在人才评价上的包容度、开放性，是城市本身开放性的直接体现。中国从来就有“三百六十行，行行出状元”的古语，当新经济带来了新行业，当新行业中涌现出李佳琦式的特殊人才，我们有必要为新行业正名，有必要向每一个在行业中力争优秀的个体敞开怀抱。一座“人人都有人生出彩机会”的机遇之城，理应给更多人以“不走寻常路”的空间，鼓励呵护更多探索创新之路的勇气。