受新冠肺炎疫情影响 ， 线下求职渠道受限 ， 而互联网的快速发展 ， 为线上招聘求职开辟了广泛空间 。 7月21日 ， 人力资源社会保障部组织建设的全国性一站式就业服务平台--“就业在线”平台正式上线 ， 为求职者、人力资源服务机构、用人单位提供全流程服务 。
据介绍“就业在线”平台通过网页和电子社保卡等方式开展应用 ， 汇聚各地、各类人力资源服务机构的“旗舰店” ， 发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用 ， 实现招聘求职信息实时、全面汇聚、共享和发布 ， 并基于平台统一提供的用户管理及岗位发布、简历投递、信息推送等能力 ， 支持跨区域、跨层级开展招聘求职服务 。

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“随着互联网、特别是移动互联网的发展 ， 通过网络招聘求职已成为一种趋势 。 但网络招聘、求职也面临着一些难点、痛点问题 。 最为突出的是 ， 目前尚缺少一个汇聚各地、各类职介信息 ， 开展一站式经办、而非简单信息检索的总门户----求职者往往需要搜索不同渠道查找适合岗位 ， 多次投递简历；供求双方提供的信息缺少核验途径 ， 互信程度低 ， 尽调成本高 。 ”人社部信息中心主任翟燕立表示 ， “就业在线”是以新技术、新理念 ， 运用人社大数据 ， 构建就业供求对接新型平台的积极探索 ， 采用开店方式 ， 邀请各地公共职介和市场职介机构以旗舰店的方式在“就业在线”平台开展职业介绍服务 。
“就业在线”平台有哪些特点？赶紧来一睹为快吧！
第一、信息全面汇聚 ， 跨地域跨平台 。 汇聚全国人力资源服务机构信息 ， 形成招聘求职服务总门户、总枢纽 。
第二、国家级就业服务平台 ， 官方推荐机构更权威 。 采用“平台+旗舰店”的运营模式 ， 实现对各类招聘求职信息资源的全面汇聚 。
第三、信用加持 ， 打造真实可信的招聘求职环境 。 利用大数据优势 ， 降低市场供求信息不对称、不透明产生的成本 。
第四、全国性一站式就业服务 。 整合全国招聘平台 ， 一次注册 ， 即享受一站式全流程服务 ， 招聘求职服务更便捷 。

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“就业在线”平台移动端
【经济日报新闻客户端|招聘求职看过来!国家级"就业旗舰店"来了!】 有了全国性一站式就业服务平台 ， 求职者也会减少很多烦心事 。 首先 ， 不用重复注册多个招聘平台 ， 汇聚全国服务机构 ， 各类职位任你选；其次 ， 不用担心上当受骗 ， 服务机构、用人单位双认证 ， 信息安全更可靠；再者 ， 不用担心实力被埋没 ， 打造真实可信的招聘求职环境 ， 简历真实性核验 ， 提升求职竞争力；此外 ， 面试求职网上全流程更省事 ， 实现一站式找工作 。
具体类比淘宝来看 ， 用户可以查询职位（查询商品）--放入收藏（放入购物车）--一次性简历投递（购物付款）--同时查询多个求职进度（查询备货和快递进度）--参加面试、确认是否入职（收取货物）--评价职介机构（评价商品和服务） 。 同时 ， “就业在线”应用积累的人社大数据 ， 开展信息核验 ， 为简历增信 ， 有效降低职介成本 。
如何登录“就业在线”平台？求职者可通过以下两种方式（1）就业在线移动端 ， 通过电子社保卡卡面服务可直接进入；（2）就业在线web端 ， 网页入口地址https://www.jobonline.cn 。
对人力资源服务机构来说 ， 平台能帮助提升品牌知名度 ， 在全国范围内展示职位 ， 查看、下载全国范围内求职者投递的简历 ， 发布招聘会信息 ， 入驻平台 ， 提高曝光度 ， 多渠道推广招聘平台 。 此外 ， 政府大数据核验能力 ， 识别简历真实性 ， 保证企业和个人信息的真实有效 ， 降低招聘风险 。分页标题#e#
人力资源服务机构登录地址：https://a.jobonline.cn
用人单位也可告别过去地方区域招聘、招人范围狭窄的问题 ， 为用人单位在全国范围内招聘企业所需人才 。
一方面 ， 大数据简历核验能力为用人单位核实求职者履历真实性 ， 提升招聘效率 。 另一方面 ， 变区域招聘为面向全国招聘 ， 扩大了用人单位招纳人才的范围 。
用人单位登录地址：https://b.jobonline.cn

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就业在线”平台用人单位页面
翟燕立介绍说 ， 目前 ， 已有全国各地30多家公共职介机构（包括省级平台）成功开店 ， 社会机构中猎聘网已经成功入驻 ， 目前全网汇聚岗位已达9万多个 。 下一步 ， “就业在线”还会新增劳务派遣对接、大型企业HR部门直营、政府与HR沟通交流等功能 ， 成为政府、企业、求职者求职招聘、沟通交流的平台 。
（经济日报采访人员 韩秉志）

来源：(经济日报新闻客户端)

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标题：经济日报新闻客户端|招聘求职看过来!国家级＂就业旗舰店＂来了!