红红火火的7月 ， 正是枸杞采摘季 ， 采访人员走进中宁县舟塔乡枸杞基地时 ， 看到一片繁忙景象 。 目前 ， 舟塔乡枸杞种植面积达20000亩 ， 每到枸杞采摘季 ， 便会吸引大批的枸杞采摘人员 ， 在带动就业的同时 ， 也给辖区治安管理带来很大压力 。
【治安| 用平安“蓝”守护枸杞“红”】“每年枸杞采摘高峰期务工人员多 ， 在采摘期间 ， 我们不仅要加强对枸杞采摘人员的管理 ， 还要对外来务工人员按照规定登记后到派出所备案 。 ”舟塔派出所民警徐居斌说 。

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图为民警发放宣传资料 。 据了解 ， 为切实加强辖区流动人口服务管理工作 ， 舟塔派出所针对流动人口动态管理机制制订了《枸杞采摘期间流动人口管理方案》 ， 并落实社区民警和各村警务专干“四及时”工作要求 ， 警务专干同步组织本村力量深入田间地头 ， 对外来人口做到“及时发现”“及时登记”“及时核查”“及时录入” 。 并组建义务巡逻队 ， 增加巡逻频次 ， 有效减少了各类案件的发案率和矛盾纠纷的发生率 。
“枸杞采摘人员多 ， 潜在的农用车超载、非法运营、劳资纠纷、外来人员管理等治安问题突出 。 ”徐居斌说 ， 针对此类问题 ， 他们设立了舟塔、田滩两个标准化警务室 ， 建立完善枸杞采摘期流动人口动态管理机制 ， 整合多方综治力量参与社会治理 ， 全力护航枸杞产业发展 ， 维护辖区社区治安稳定 。
据悉 ， 舟塔乡共有9个枸杞合作社 ， 在种植方面 ， 已形成产业化、规模化 。 同时 ， 在枸杞采摘人员管理方面逐渐摸索出了好的经验和办法 。 近年来 ， 因枸杞采摘引发的案(事)件逐年减少 ， 农村道路交通事故明显减少 ， 但各类矛盾纠纷仍然时有发生 。
“我们一方面提前介入做好宣传 ， 要求各村枸杞种植基地要保障采摘人员的合法权益 ， 及时兑现劳务工资 ， 劳务公司派遣采摘人员也要服从基地管理 。 另一方面 ， 把化解矛盾纠纷的触角延伸到田间地头 ， 对一些矛盾纠纷及时进行调处化解 ， 对一些故意闹事、欺行霸市等突出违法行为及时进行调查处理 。 ”舟塔派出所教导员严东说 ， 舟塔派出所探索推行“人民调解+仲裁+信访”社会治理新模式 。 截至目前 ， 调解因枸杞采摘引发的矛盾纠纷8起 ， 其他各类矛盾纠纷45起 ， 维护了和谐的务工环境 。
早上6时 ， 天色泛白 ， 枸杞树红绿相间中已攒动着枸杞采摘人员的身影 。 采访人员跟随民警走进杞园 ， 为采摘人员发放交通安全、防范电信网络诈骗宣传单 。
“我前几天还接了个电话 ， 说我贷款要交费 ， 消除不良信用记录 ， 幸亏看了舟塔派出所民警转发的预防电信网络诈骗的宣传信息 ， 我一看就是骗子 。 ”拿到民警发放的宣传单 ， 一名从大战场镇到舟塔乡采摘枸杞的务工人员感谢地对民警说 。
“群众摘枸杞很辛苦 ， 赚钱的同时不能让群众金钱有损失 ， 宣传安全出行、防范电信网络诈骗的知识就是在守护群众的钱袋子 ， 辛苦点也是值得的 。 ”徐居斌边发放宣传资料边说 ， 他们还利用警车车载喇叭、悬挂横幅、入户宣传、转发微信群等多种形式 ， 将防范电信网络诈骗信息推送给辖区群众 ， 用平安“蓝”守护枸杞“红” ， 全力护航枸杞产业、维护人民群众生命财产安全 。

来源：(云端中卫客户端)

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