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南京试行硕博研究生就业见习制度 ， “挤出”10亿元 ， 向硕博研究生推出10万个“见习”岗位 。 （资料图）　泱波　摄
中新网南京7月21日电(采访人员 申冉)21日 ， 南京市人社局会同组织部、工信局、科技局等部门 ， 向社会公布了该市“研究生就业见习制度”的推进现状 。 据介绍 ， 该市计划今年下半年起试行硕博研究生就业见习制度 ， 从全市预算总盘中“挤出”10亿元 ， 推出10万个见习岗位 。
今年7月17日 ， 南京市委常委会召开会议 ， 专题审议《战疫情促就业、十万研究生宁聚行动方案》(下文简称《方案》) 。 该《方案》提出 ， 要围绕主导产业和8条产业链等重点领域 ， 组织相关企业、新研机构、科研院所等用人单位 ， 面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位” ， 并通过发放见习补贴、奖励留人主体、加大创新扶持等措施 ， 吸引高校硕博研究生来南京见习 ， 在南京成功就业、创业 。

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南京拿出应有的担当和作为 ， 帮助企业和学生应对今年的困难局面 。 (资料图) 泱波 摄
江苏省委常委、南京市委书记张敬华在审议时说 ， 设立优秀人才就业见习岗位 ， 是南京在特殊就业形势下更好发挥政府作用的创新举措 。 “今年高校毕业生总量创新高 ， 加上疫情影响 ， 人岗匹配难、洽谈签约难 ， 就业形势更加严峻 。 作为创新名城和高校毕业生集聚的高等教育大市 ， 南京要拿出应有的担当和作为 ， 帮助企业和学生应对今年的困难局面 。 ”
尽管根据测算 ， 该市今年下半年试行的硕博研究生就业见习制度 ， 推出10万个岗位 ， 需要近10亿元资金 ， 但张敬华表态 ， “人才是第一资源 ， 高层次人才更是创新名城建设的关键力量 。 今年减税降费任务重、财政压力大 ， 政府要做好过紧日子的准备 。 但在人才工作上 ， 我们要会算账、算大账 。 宁可政府再紧一紧 ， 宁可缓建一批项目 ， 也要在引才上再加把劲 ， ‘挤’出钱来为研究生提供十万个见习岗位 ， 让更多人才感受到南京促进毕业生就业和引才聚才的诚意 ， 让更多的企业招引到符合自身发展需求的优秀人才 ， 让社会各界感受到南京建设创新名城的决心 。 ”
据南京市人社局党组书记、局长刘莅介绍 ， “此次推出的该《方案》 ， 给出了大量真金白银的‘诚意’和贴心的支持 ， 其中包括：为解决符合上述范围人才来南京参加就业见习的生活压力 ， 见习期间经认定可按3000元/人·月的标准给予见习生活补贴 ， 最长可达3个月；对于见习单位 ， 也会根据留用率不同给予1000元或2000元/人的就业留用奖励 ， 对履职尽责施训的见习单位给予每人每月150元见习带教补贴；同时为鼓励优秀大学生创业项目落地 ， 不仅相应给予10-50万元资助 ， 还有‘0租金’创业场地 ， 免收物业费 ， 个人最高可申请30万元创业担保贷款 ， 在规定贷款额度、利率和贴息期限内全额贴息等各类优惠 。 ”

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南京希望通过这个《方案》 ， 让更多人才感受到该市促进毕业生就业和引才聚才的诚意 。 (资料图) 泱波 摄
【就业|南京“挤”出十亿元：设十万见习岗广纳硕博研究生人才】“在见习期间 ， 单位特别给我们安排了老师进行专业指导 ， 让初出象牙塔的我们能够很快适应职场 。 相比毕业之后直接进入职场 ， 见习期不仅可以让我们有个双向选择的机会 ， 同时增长了社会知识 ， 也对未来的工作更有信心 。 ”27岁的周晓茂告诉采访人员 ， 自己是哈尔滨工程大学博士研究生 ， 今年3月起就在南京网络通信与安全紫金山实验室见习 ， “经过几个月的见习 ， 我已经顺利和单位签订协议 ， 即将成为新‘南京人’了 。 ” 分页标题#e#
“这个《方案》很好地解决了新型研发机构等创新型企业刚刚成立 ， 在人才市场上往往招不到合适员工的难题 ， 让寻找人才的企业可以‘在增量中找资源’ ， 为企业找到一些高校中的‘好苗子’ 。 ”南京南智先进光电集成技术研究院执行院长赵刚坦言 ， “此次研究院一次性就发出了50个见习岗位 ， 对于新企业 ， 平时很难一次召这么多见习生 。 现在优秀人才都是企业单位捧在手里的‘金疙瘩’ ， 新企业要去‘抢’太难 。 而高校毕业生则都是潜力股 ， 通过与创新性企业的磨合和共同成长 ， 可以达到双赢的机会 。 ”(完)

来源：(中国新闻网)

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