本报讯（采访人员 李娜）8月3日 ， 采访人员从省政府获悉 ， 根据“2020年度特招医学院校毕业生计划” ， 我省今年计划为全省乡镇卫生院招聘1000名医学院毕业生 。
为乡镇卫生院招聘千名毕业生
根据计划 ， 此次招聘的对象为应届和往届医学院校毕业生（含本科生、专科生） ， 往届毕业生不受毕业年限限制 。 报考时应（往）届毕业生均不受地域（含籍贯地和学习地）、性别、年龄等限制 。
招聘专业及学历要求为：临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合等四个专业 ， 大专及以上学历均可报考 。
全省为乡镇卫生院共招聘医学生1000名 ， 其中：本科生150名、大专生850名 。
本科生每人每年补助6000元
对于这些岗位 ， 我省将予以经费补助、编制管理等待遇 。 经费补助方面 ， 省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助 ， 标准为：本科生每人每年6000元 ， 补助5年 。 补偿经费在服务期内分年度拨付 ， 每年年初拨付上年度特招生的补偿经费 。
编制管理方面 ， 用人单位有空编的 ， 要优先解决特招生的入编问题 ， 不受服务期限限制；用人单位没有空编的 ， 可在市县事业编制总量内 ， 按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则 ， 将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理 ， 具体人才标准由各地根据实际情况制定 。 对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员 ， 实行“县招乡用、县乡联动”管理 ， 既可纳入乡镇卫生院编制 ， 也可纳入县级公立医院编制管理 ， 在县级公立医院设立特设岗位 ， 到乡镇卫生院工作 。
本科生将来晋升职称可提前一年
福利待遇方面 ， 对于纳入编制和岗位管理的特招生 ， 县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续 ， 落实各项工资福利待遇 ， 由所在单位发放绩效工资 ， 并为其办理社会保险 。
对于服务期间暂未入编的特招生 ， 纳入单位正式人员岗位管理 ， 实行同工同酬 。
特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时 ， 享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职务时 ， 外语和论文不作硬性规定 。
对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生 ， 为其提供必要的周转住房 。
同时 ， 特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年（含按国家规定参加医师规范化培训时间） 。

来源：(人民网)

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